Πρόκληση! Για τους διοικητές των νοσοκομείων αυξήσεις μέχρι 45%, για τους υγειονομικούς… μισθούς ντροπής και εργασιακές συνθήκες γαλέρας (ΠΙΝΑΚΑΣ)

Την εκρηκτική αύξηση του μισθού των νέων διοικητών στα δημόσια νοσοκομεία και τις ΥΠΕ αποφάσισε η κυβέρνηση. Την ίδια ώρα γιατροί και νοσηλευτές επιβιώνουν με μισθούς ντροπής και τραγικές εργασιακές συνθήκες λόγω των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό στα νοσοκομεία.

Η αύξηση του μισθού των νέων διοικητών φτάνει έως και το 45% στις μεικτές αποδοχές, σύμφωνα με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ 6978Β/12-12-2023) που υπέγραψαν οι υπουργοί Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως, και Υγείας, Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, και οι υφυπουργοί Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Θάνος Πετραλιάς, και Υγείας, Μάριος Θεμιστοκλέους.

Σύμφωνα με τους υπολογισμούς του ThePressProject, με βάση την ΚΥΑ, οι μηνιαίες αποδοχές για τους νέους διοικητές των δημόσιων νοσοκομείων θα κυμαίνονται από 3.548,7 έως 5.121 ευρώ, ανάλογα με τη θέση και τον αριθμό των κλινών του νοσοκομείου, έναντι 2.647,8 έως 3.524,7 που είναι σήμερα.

Συγκεκριμένα, οι διοικητές νοσοκομείων με περισσότερες από 400 κλίνες θα λαμβάνουν 5.121 ευρώ μεικτά τον μήνα, οι διοικητές νοσοκομείων με 400 ή και λιγότερες κλίνες 4.608,9 ευρώ, οι αναπληρωτές διοικητές νοσοκομείων με περισσότερες από 400 κλίνες 4.096,8 ευρώ και οι αναπληρωτές διοικητές μικρότερων νοσοκομείων 3.584,7 ευρώ μεικτές μηνιαίες αποδοχές.

Αυξήσεις προβλέπονται και στους διοικητές των ΥΠΕ. Συγκεκριμένα θα αμείβονται με 5.121 ευρώ μεικτά, έναντι 4.254,5 ευρώ που λαμβάνουν σήμερα, και οι αναπληρωτές διοικητές ΥΠΕ 4.608,9 ευρώ μεικτά από 3.524,7.

Το ErgasiaNET να υπενθυμίσει την πρόσφατη δέσμευση Μητσοτάκη για αύξηση στις αποδοχές των διοικητών στο ύψος των αποδοχών γενικού γραμματέα υπουργείου, με προφανή στόχο της κυβέρνησης της ΝΔ την προσέλκυση στελεχών από τον ιδιωτικό τομέα προκειμένου να τεθούν επικεφαλής σε νοσοκομεία κ.λπ. Προσθέστε σε αυτό και το «μπόνους παραγωγικότητας» του νέου νόμου για την επιλογή και αξιολόγηση των διοικήσεων σε φορείς του δημόσιου τομέα, το οποίο δίνει τη δυνατότητα σε στέλεχος διοίκησης να αυξήσει ακόμη περισσότερο τις αποδοχές του (μέχρι 20% του ετήσιου βασικού μισθού), όταν πετύχει το στόχο του φορέα του. 

ΠΗΓΗ

Δεν πρόκειται για επιμέρους περίπτωση, ούτε καν για εξαίρεση που επιβεβαιώνει τον κανόνα: η Ελλάδα συγκαταλέγεται στην ομάδα των ευρωπαϊκών χωρών που έχουν τις χειρότερες επιδόσεις σε όλους ανεξαίρετα τους δείκτες κοινωνικής στέρησης, φτώχειας και κοινωνικής δυστυχίας. Σε έναν από αυτούς, τις ανεκπλήρωτες ανάγκες για ιατρικές εξετάσεις, η Ελλάδα είναι μακράν πρώτη στις χώρες της Ε.Ε. Τα δεδομένα του δείκτη αντικατοπτρίζουν ανεκπλήρωτες ιατρικές ανάγκες που οφείλονται σε οικονομικούς λόγους, μεγάλη λίστα αναμονής ή απόσταση. Ενώ οι οικονομικοί λόγοι παραπέμπουν σε εισοδηματική φτώχεια, οι μεγάλες λίστες αναμονής και οι μεγάλες αποστάσεις παραπέμπουν σε υποβαθμισμένο δημόσιο σύστημα υγείας.
Με βάση λοιπόν τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για το 2022, ενώ σε επίπεδο Ε.Ε. δεν μπόρεσαν να πραγματοποιήσουν απαραίτητες ιατρικές εξετάσεις το 3,3% των ατόμων, στην Ελλάδα το ποσοστό ήταν 16,7% και αποτελεί θλιβερή πρωτιά! Οπως βλέπουμε στο γράφημα, καθώς πλησιάζουμε στις χώρες που κατέχουν τις θλιβερές πρώτες θέσεις, το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι η εισοδηματική φτώχεια. (ΠΗΓΗ: efsyn)