04 Ιουλίου 2023

Προκλητικές δηλώσεις του ιδιοκτήτη του beach bar στη Ρόδο και εισαγγελική παρέμβαση


Το «τερμάτισε» ο ιδιοκτήτης του beach bar στην Αγία Μαρίνα Ρόδου, που τα τελευταία 24ωρα έχει έρθει στο προσκήνιο με αφορμή τις εξευτελιστικές συνθήκες με εργαζόμενους να μπαίνουν στο νερό μέχρι το στήθος για να σερβίρουν πελάτες σε παράνομες πλωτές ξαπλώστρες μέσα στη θάλασσα.

Σε δηλώσεις που έκανε στον Alpha λέει ότι φταίει ο εργαζόμενος που είναι κοντός!

«Εμείς δεν βάλαμε τον εργαζόμενο να πάει με το ζόρι μέσα στην θάλασσα, το νερό έφτασε στο στήθος, γιατί είναι κοντός. Πήγε από μόνος του για να πάρει τα τυχερά του. Έχουμε ειδικές καρδιές που βάζουμε πάνω τα ποτά. Πήγε από άλλη πλευρά και όχι από εκεί που έπρεπε να πάει. Είναι στο μάτι του καθενός, πως βλέπει αυτό που κάνουμε, που βάζουμε τις ξαπλώστρες στην θάλασσα. Το κάνουμε γιατί θέλουμε να προσφέρουμε κάτι διαφορετικό, γιατί η παραλία δεν έχει κόσμο, μπας και έρθει κάποιος να κάτσει. Δεν είναι εμπορική παραλία εδώ» είπε ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ το σχετικό ΒΙΝΤΕΟ με τις δηλώσεις

Προκαταρκτική εξέταση ζητά ο εισαγγελέας

Μετά τις αποκαλύψεις, θα πραγματοποιηθεί προκαταρκτική εξέταση με εντολή τού εισαγγελέα Ρόδου.

Προηγήθηκε η επίσκεψη, σήμερα το πρωί, κλιμακίου του Εργατικού Κέντρου Ρόδου στον αρμόδιο Εισαγγελέα Πρωτοδικών Ρόδου, προκαλώντας την άμεση αντίδραση του εισαγγελικού λειτουργού ο οποίος και παράγγειλε την περαιτέρω διερεύνηση της υπόθεσης.

Στο πλαίσιο αυτό, αστυνομικοί της Υποδιεύθυνσης Ασφαλείας Ρόδου πρόκειται να λάβουν καταθέσεις αλλά και στοιχεία προκειμένου να εξακριβωθεί τι ακριβώς ισχύει στην προκειμένη περίπτωση.

Τρομοκρατία, μπράβοι και εξευτελισμός

Οι καταγγελίες, ωστόσο, δεν σταματούν σε αυτά τα περιστατικά που ήρθαν στη δημοσιότητα, με τον πρόεδρο των Ξενοδοχοϋπαλλήλων, να περιγράφει μια εφιαλτική κατάσταση σε πρωινή παρέμβασή του στον ΣΚΑΪ.

Ο Θανάσης Σταμούλης ανέφερε ότι σε επιχειρήσεις υπάρχουν μπράβοι που δεν αφήνουν κανέναν να πλησιάσει όταν αντιληφθούν ότι κάποιοι θέλουν να κάνουν έλεγχο ή να βγάλουν φωτογραφίες. 

Η ανακοίνωση των εργαζομένων και το επικίνδυνο δεδικασμένο

Αίσθηση, πάντως, έχει προκαλέσει η χθεσινή ανακοίνωση που εξέδωσαν οι εργαζόμενοι του συγκεκριμένου beach bar επισημαίνοντας ότι «δεν εργαζόμαστε με "συνθήκες μεσαίωνα" όπως ειπώθηκε από μέσα μαζικής ενημέρωσης ούτε "εκβιαζόμαστε", ούτε "εξαναγκαζόμαστε" να κάνουμε πράγματα που δεν επιθυμούμε κατά την εκτέλεση των καθηκόντων μας. Αντίθετα: Το beach bar στο οποίο εργαζόμαστε, στελεχώνεται από νέους ανθρώπους στο οποίο οι περισσότεροι εργαζόμαστε ήδη πολλά χρόνια, έχουμε κέφι και διάθεση για δουλειά, μεταξύ μας επικρατεί φιλικό κλίμα και πνεύμα συνεργασίας για κοινό όφελος, παίρνουμε πρωτοβουλίες και μοιραζόμαστε ιδέες τις οποίες όλοι μαζί πραγματοποιούμε».

Ασχέτως από τις απόψεις που εκφράζουν οι εργαζόμενοι της επιχείρησης εκείνο που πρέπει να τονιστεί είναι το ποιες συνθήκες εργασίες χαρακτηρίζονται ως εξευτελιστικές, αλλά και το επικίνδυνο προηγούμενο που μπορεί να δημιουργήσει.

Προς αυτή την κατεύθυνση, άλλωστε, ήταν και το σχόλιο του προέδρου του Εργατικού Κέντρου, Παναγιώτη Εγγλέζου, ο οποίος δήλωσε ότι διαφωνεί κάθετα με τη συγκεκριμένη επιστολή, καθώς το θέμα μπορεί να δημιουργήσει δεδικασμένο και να οδηγήσει τους εργοδότες στο να βάζουν τους εργαζόμενούς τους να κάνουν και... ακροβατικά.

Θέση για το περιστατικό παίρνει και ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Θάνος Παπαϊωάννου. Ο ειδικός στο εργατικό δίκαιο υπογραμμίζει ότι υπάρχουν διατάξεις που δεν μπορούν να παραβιαστούν ακόμη κι εάν ο εργαζόμενος συμφωνήσει προς αυτή την κατεύθυνση.

Ειδικότερα αναφέρει: «Αποφεύγω συνειδητά να σχολιάζω την τρέχουσα επικαιρότητα, ιδίως επειδή δεν γνωρίζω τα πραγματικά περιστατικά κάθε επίμαχης υπόθεσης. Επειδή όμως διαβάζω πολλά αυτές τις ημέρες για θέματα που αφορούν τα δικαιώματα των εργαζομένων και επειδή η επιστημονική μου ειδίκευση είναι το Εργατικό Δίκαιο, δικαιούμαι και ίσως υποχρεούμαι  να πω το εξής: στο Ατομικό Εργατικό Δίκαιο (και όχι μόνο το ελληνικό) υπάρχουν πολλές διατάξεις -και ιδίως αυτές που αφορούν την υγεία και την ασφάλεια του εργαζομένου-  που δεν μπορούν να παραβιασθούν ακόμη και εάν ο εργαζόμενος συμφωνήσει, ακόμη και εάν δοθεί μεγάλη αμοιβή γι' αυτές. Κατά συνέπεια, τα επιχειρήματα περί υψηλού μισθού, φιλοδωρημάτων κ.λπ. δεν έχουν θέση στη σχετική συζήτηση.  

Αυτά, και χωρίς να υπεισέρχομαι στην ουσία της υπόθεσης, την οποία δεν γνωρίζω στην πληρότητά της».

ΠΗΓΗ

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου