Σύρος: Ανακοίνωση - Κάλεσμα από τον Σύλλογο Εργαζομένων του Γεν. Νοσοκομείου σε κινητοποίηση την Τετάρτη, 8/6/2022, ενάντια στην υποβάθμιση του νοσοκομείου και τα νέα μέτρα διάλυσης του ΕΣΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΛΕΣΜΑ

Με τα τελευταία γεγονότα, διαπιστώνουμε ότι αυτά για τα οποία προειδοποιούσαμε το τελευταίο διάστημα για το Νοσοκομείο, βγαίνουν αληθινά. Υπάρχει σκόπιμη υποβάθμισή του στο πλαίσιο της γενικότερης εμπορευματοποίησης της Δημόσιας Δωρεάν Υγείας.

Απόδειξη των παραπάνω αποτελούν και τα παρακάτω παραδείγματα:

1. Εδώ και δύο μήνες, στο Βιοπαθολογικό Εργαστήριο και στην Αιμοδοσία υπηρετούν 2 γιατροί από 4 που ήταν. Τονίζουμε ότι στην τωρινή κατάσταση συνέβαλε και η Διοίκηση της ΔΥΠΕ διότι ενώ γνώριζε την αποχώρηση της μίας γιατρού μετακίνησε δεύτερο γιατρό σε άλλο Νοσοκομείο χωρίς ποτέ να ρωτήσει την άποψη του Νοσοκομείου γι αυτό. Αντιλαμβανόμαστε όλοι, ότι με δύο συνολικά γιατρούς σε αυτά τα δύο τμήματα, το Νοσοκομείο δεν καλύπτεται και κινδυνεύουν να επαναληφθούν φαινόμενα όπως αυτό της τελευταίας εβδομάδας, κατά την οποία, λόγω μη λειτουργίας της αιμοδοσίας, ακυρώθηκαν όλα τα χειρουργεία και κατέστη αδύνατη η αποδοχή διακομιδών.
   

2. Το καρδιολογικό τμήμα απομένει με έναν μόνο γιατρό (από τους τρείς που προβλέπονται), ο οποίος μάλιστα συνταξιοδοτείται στις 30 Ιουνίου, το οποίο συνεπάγεται αναπόφευκτα την αναστολή λειτουργίας της καρδιολογικής κλινικής και της μονάδας εμφραγμάτων. Επιπροσθέτως, συνταξιοδοτείται ο ένας Διευθυντής της Χειρουργικής κλινικής (μοναδικός, γιατί ο δεύτερος είναι σε αναστολή εργασίας) καθώς και ένας Διευθυντής Γυναικομαιευτικής.

3. Το τμήμα Βιοϊατρικής Τεχνολογίας, το οποίο είναι υπεύθυνο για την λειτουργία του συνόλου του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού του Νοσοκομείου, δεν έχει κανέναν υπάλληλο εδώ σχεδόν κι ένα μήνα, καθότι ο ένας τεχνικός υπάλληλος είναι σε αναστολή εργασίας από τον Σεπτέμβριο και ο δεύτερος είναι σε αναρρωτική άδεια.

Αντιλαμβανόμαστε λοιπόν όλοι ότι η ΔΥΠΕ και το Υπουργείο όχι μόνο δεν βοηθούν στην επίλυση των προβλημάτων αλλά αντίθετα τα επιτείνουν.

Η απάντηση του Διοικητή της ΔΥΠΕ, που μας μεταφέρθηκε, για το φλέγον πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε στα εργαστήρια με την νόσηση των 2 γιατρών που είχαν απομείνει, ήταν: «πάρτε ιδιώτη».

Όλοι γνωρίζουμε όμως ότι αφενός τέτοιου είδους διαδικασίες δεν γίνονται και τόσο αστραπιαία και αφετέρου είναι αδύνατο ένας μη νοσοκομειακός γιατρός να καλύπτει κενά όποτε προκύπτουν, γεγονός που αποδείχτηκε περίτρανα και με την αποτυχημένη επιστράτευση των ιδιωτών γιατρών σε κεντρικά νοσοκομεία για την αντιμετώπιση της πανδημίας.

Μέχρι σήμερα η επιλογή της ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας ήταν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, προκειμένου να καμουφλαριστεί το τεράστιο πρόβλημα υποστελέχωσης των νοσοκομείων. Τώρα προχωράει και στην είσοδο ιδιωτών. Τα τμήματα προσωπικού των Νοσοκομείων πλέον έχουν τεράστιο φόρτο εργασίας καθώς προσπαθούν να καλύψουν κενά με 6, διαφορετικών ειδών, σχέσεις ή συμβάσεις εργασίας: μόνιμοι (οι πιο σπάνιοι), επικουρικοί, επικουρικοί ΕΣΠΑ, ΣΟΧ, τριμηνίτες και πλέον συμβάσεις έργου με ιδιώτες γιατρούς. Είναι δυνατόν να λειτουργεί σωστά και προς όφελος του ασθενή, ένα νοσοκομείο με εργαζόμενους τόσων ταχυτήτων;;;

Όπως αναφέραμε και παλαιότερα, η αντικατάσταση έμπειρου προσωπικού διαφόρων ειδικοτήτων είτε είναι με ιδιώτες για μερικές ημέρες είτε με τριμηνίτες συμβασιούχους είτε με εργολάβους, είναι τουλάχιστον επικίνδυνη, (πέραν της δυσλειτουργίας που δημιουργείται κατά την περίοδο εκπαίδευσης τους, που ανάλογα με την θέση μπορεί να απαιτεί μήνες). Επισημαίνουμε δε, ότι αυτήν την στιγμή όλες οι συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου (εκτός των καθαριστριών που λήγουν 30-6-22 και οι οποίες πρόκειται να περάσουν σε εργολάβο με αύξηση του κόστους για το νοσοκομείο και μικρότερους μισθούς γι αυτές) έχουν παραταθεί έως τις 31/12/2022 και αποτελούν σχεδόν το ¼ του προσωπικού. Τι θα γίνει μετά;;;

Είναι μαθηματικά βέβαιο ότι με τόση έλλειψη προσωπικού, φαινόμενα σαν αυτό της τελευταίας εβδομάδας με την διακοπή λειτουργίας ολόκληρων τμημάτων, θα επαναληφθεί σύντομα και κατ΄ επανάληψη. Την ίδια περίοδο, την ώρα που αίρονται όλα τα μέτρα προστασίας για την πανδημία, παραμένει σε αναστολή εργασίας, εκδικητικά, αδικαιολόγητα και αντιεπιστημονικά, κρίσιμος αριθμός συναδέλφων που θα μπορούσαν να προσφέρουν υπηρεσία. Είναι φανερό ότι πρέπει άμεσα να επιστρέψουν όλοι στις εργασίες τους, ενώ επείγει να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που θα καλύψουν τα κενά.

Να μην περάσουν τα νέα μέτρα διάλυσης του ΕΣΥ . Να γίνει η υπεράσπιση και ενίσχυση του ΕΣΥ υπόθεση όλης της κοινωνίας. Ο αγώνας για την Δημόσια Υγεία είναι σήμερα η αιχμή του δόρατος για την υπεράσπιση όλων των κοινωνικών δικαιωμάτων, για την Δημόσια Παιδεία, για την Κοινωνική Ασφάλιση & Πρόνοια, ενάντια στην εξοντωτική ακρίβεια και την εμπλοκή της χώρας μας στον εγκληματικό πόλεμο για το μοίρασμα του κόσμου.

καλούμε άπαντες (συλλόγους, φορείς, πολίτες και εργαζόμενους στο νοσοκομείο) να συμμετέχουν στην κινητοποίηση μας η οποία θα ξεκινήσει από το προαύλιο του Νοσοκομείου την

Τετάρτη 8-6-22 στις 11:00,

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

• Κρατική χρηματοδότηση και ουσιαστική ενίσχυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας, των νοσοκομείων και της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας Αύξηση προϋπολογισμού για την Υγεία.

• Άμεση στελέχωση του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας των Κυκλάδων με μόνιμες προσλήψεις προσωπικού.

• Καμία μετακίνηση προσωπικού μεταξύ των μονάδων υγείας των Κυκλάδων

• Άμεση επιστροφή συναδέλφων που βρίσκονται σε αναστολή εργασίας.

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων δεδομένου ότι εξυπηρετούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

• Ένταξη στα ΒΑΕ - Άμεση απόσυρση του απαράδεκτου πορίσματος της Διυπουργικής Επιτροπής, σχετικά με το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

• Αύξηση Μισθών Εμείς θέλουμε αύξηση των μισθών και όχι τα χρήματα των ασθενών.

• Να μην επανέλθουν οι εργολάβοι στα Νοσοκομεία

• Επαναφορά παλιών και θέσπιση νέων κινήτρων στελέχωσης και παραμονής στις υπηρεσίες των νησιών.

• Ανέγερση νέου σύγχρονου Νοσοκομείου σύμφωνα με τις ανάγκες των κατοίκων του Νομού