Στον απόηχο της συνάντησης της Επιτροπής που συστάθηκε με πρωτοβουλία του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης, με τον Υπουργό Υγείας κ. Πλεύρη στις 9/6/2022, στην οποία συμμετείχε και η πρόεδρος του σωματείου μας Κατερίνα Καλογεράκη, θα θέλαμε να αναφερθούμε στα αποτελέσματα της. Για την διευκόλυνση των πολιτών καταρτίσαμε τον παρακάτω πίνακα που απεικονίζει ξεκάθαρα:
στην πρώτη στήλη τις ανάγκες μας,
στην δεύτερη τις συγκεκριμένες δεσμεύσεις του υπουργείου με βάση τα όσα ειπώθηκαν στην συνάντηση καθώς και τα δελτία τύπου που εκδόθηκαν
στην τρίτη οι ενέργειες που έγιναν μέχρι τώρα καθώς και παρατηρήσεις/επεξηγήσεις
-
Τι ζητάμε
Τι είπαν
Τι έχει γίνει / Παρατηρήσεις
Κατ΄ εξαίρεση προσλήψεις ΤΩΡΑ λόγω νησιωτικότητας για να μπορεί να λειτουργήσει το Νοσοκομείο αυτό το καλοκαίρι
Το πρόβλημα του καλοκαιριού θα λυθεί με μετακινήσεις γιατρών και νοσηλευτών από άλλα νοσοκομεία με θεσμοθέτηση κινήτρων για τις μετακινήσεις.
Συμβάσεις με ιδιώτες
Είναι φανερό ότι δεν υφίσταται σχέδιο μόνιμων προσλήψεων για την πλήρωση των θέσεων.
Από την μέχρι τώρα ενημέρωση μας το παραπάνω χρηματικό κίνητρο θα αφορά για το νοσοκομείο μας, γι ΄αυτό το καλοκαίρι, στην μετακίνηση 1 καρδιολόγου και 2 νοσηλευτών (εφόσον εκδηλώσουν ενδιαφέρον βέβαια)
Άραγε ποια Νοσοκομεία έχουν γιατρούς που περισσεύουν για να τους στείλουν στα νησιά το καλοκαίρι;
στις 30 Ιουνίου συνταξιοδοτείται ο τελευταίος καρδιολόγος της καρδιολογικής κλινικής. Οι προβλεπόμενες θέσεις γιατρών για την καρδιολογική είναι 4. Από 1/7/22 οι καλυμμένες θέσεις της καρδιολογικής θα είναι μηδέν!
Θα προκηρυχθεί θέση για 1 καρδιολόγο (δεν ξέρουμε πότε).
Θα δοθεί 6μηνη παράταση για τον καρδιολόγο και τον Δ/ντή χειρουργικής που συνταξιοδοτούνται τέλος Ιουνίου
Επί του παρόντος, έχει ανακοινωθεί επίσημα η απόλυση του τελευταίου καρδιολόγου (αναμένουμε ακόμη την ρύθμιση για την 6μηνη παράταση)
Ομοίως συνταξιοδοτείται και ο Μοναδικός Δ/ντής Χειρουργικής (ο δεύτερος είναι σε αναστολή από 1/9/21
Καμία ανταπόκριση
Από 1/7/22 το χειρουργικό τμήμα θα μείνει μόνο με Επιμελητές Β. Χωρίς Διευθυντή δεν πραγματοποιούνται χειρουργικές επεμβάσεις και δε μπορούμε να έχουμε ειδικευόμενους ιατρούς.
Στα εργαστήρια (Βιοπαθολογικό Εργαστήριο και Αιμοδοσία) έχουν απομείνει 2 γιατροί (μία μόνιμη και μια επικουρικός)
Οι προβλεπόμενες θέσεις είναι 6.
Θα γίνει πρόσληψη ενός Βιοπαθολόγου βάσει της 3128/2019 προκήρυξης (στην καλύτερη περίπτωση αναμένεται το φθινόπωρο, σύμφωνα με την αρμόδια υπηρεσία προσωπικού)
Αφενός η ίδια η ΔΥΠΕ μετακίνησε τον 2ο μόνιμο εργαστηριακό ιατρό (χωρίς να ζητηθεί η σύμφωνη γνώμη του Νοσοκομείου μας). Παράλληλα ενημερωθήκαμε ότι η επικουρική ιατρός κατέλαβε μόνιμη θέση σε άλλο νοσοκομείο όποτε αναμένεται προσεχώς η παραίτηση της.
Με βάση τα παραπάνω το Νοσοκομείο μένει με 1 γιατρό στα εργαστήρια.
Προφανώς με έναν γιατρό στα δύο τμήματα (Αιμοδοσία και Βιοπαθολογικό), το Νοσοκομείο δεν καλύπτεται και κινδυνεύουν να επαναληφθούν τα φαινόμενα οπού σταμάτησε η λειτουργία Βιοπαθαλογικου και Αιμοδοσίας, οπότε αναγκαστικά και ακυρώθηκαν όλα τα χειρουργεία και κατέστη αδύνατη η αποδοχή διακομιδών από τα άλλα νησιά
Στελέχωση του Νοσοκομείου με μόνιμες προσλήψεις προσωπικού.
Από το 2011 έχουμε 63 συνταξιοδοτήσεις (που ως το τέλος του 2022 θα γίνουν 67) ενώ έγιναν μόνο 17 μόνιμες προσλήψεις!
Οι κενές θέσεις βάσει του σημερινού κουτσουρεμένου (λόγω μνημονικής υποχρέωσης) οργανισμού, που σίγουρα δεν αντεπεξέρχεται στις σημερινές ανάγκες, είναι 102. (20 Ιατροί ΕΣΥ, 10 Λοιπό Επιστημονικό -Παραϊατρικό προσωπικό, 48 Νοσηλευτικό προσωπικό και 23 Διοικητικό και Τεχνικό προσωπικό)
Αναμένονται προσλήψεις 14 ατόμων (λοιπό και νοσηλευτικό προσωπικό) από τις προκηρύξεις 6Κ/2020 και 2Κ/2019
Αναμένονται από προκήρυξη (3128/2019) οι παρακάτω προσλήψεις!
Βιοπαθολόγος (όπως αναφέρεται και παραπάνω)
1 Φυσίατρος
(στην καλύτερη περίπτωση, σύμφωνα με την αρμόδια υπηρεσία προσωπικού, αναμένονται το φθινόπωρο)
Θα προκηρυχθούν 2 θέσεις γιατρών (άγνωστο πότε):
1 καρδιολόγος (που αναφέραμε και παραπάνω)
1 παθολόγος - ογκολόγος
Οι προσλήψεις είναι ελάχιστες σε σχέση με τις ανάγκες.
Η προκήρυξη για την πλήρωσή θέσης παθολόγου – ογκολόγου είναι πολύ θετική και την επικροτούμε. Ευχόμαστε όμως να συνοδεύεται από την εξεύρεση και διαμόρφωση κατάλληλου χώρου και πρόσληψη προσωπικού για την λειτουργία ογκολογικού τμήματος. Διαφορετικά θα έχει την τύχη της ΜΑΦ και της Παιδιατρικής που υπάρχουν μόνο στα χαρτιά. Δε μπορεί να λειτουργήσει ογκολογικό τμήμα με δανεικούς νοσηλευτές από άλλα τμήματα!
Άμεση επιστροφή συναδέλφων που βρίσκονται σε αναστολή εργασίας.
Ενώ έχουν αρθεί όλα τα μέτρα, υπάρχουν ακόμη εργαζόμενοι σε αναστολή ενώ υπάρχει τραγική υποστελέχωση, (και ενώ πλέον γνωρίζουμε ότι και οι εμβολιασμένοι νοσούν και μεταδίδουν). Βάσει του πρωτοκόλλου του ΕΟΔΥ κλήθηκαν εργαζόμενοι του Νοσοκομείου να δουλέψουν την 6η ημέρα νόσησης με θετικό rapid
Καμία ανταπόκριση
Το τμήμα Βιοϊατρικής Τεχνολογίας, το οποίο είναι υπεύθυνο για την λειτουργία του συνόλου του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού του Νοσοκομείου, δεν έχει κανέναν υπάλληλο εδώ σχεδόν κι ένα μήνα, καθότι ο ένας τεχνικός υπάλληλος είναι σε αναστολή εργασίας από τον Σεπτέμβριο και ο δεύτερος είναι σε αναρρωτική άδεια και λίγο πριν την συνταξιοδότηση (ως εκ τούτου ότι χαλάει, παραμένει χαλασμένο). Αντίστοιχα από τους 2 Διευθυντές Χειρουργούς που υπηρετούν, ο ένας είναι σε αναστολή ενώ ο άλλος συνταξιοδοτείται στις 30-6-22. Επιπλέον των 8 εργαζομένων που είναι σε αναστολή, αναμένεται και η εκ νέου αναστολή των 7 που θα λήξει το πιστοποιητικό νόσησής τους.
Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων δεδομένου ότι εξυπηρετούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Οι κάθε λογής συμβασιούχοι είναι 77 (11 καθαρίστριες, 13 ΟΑΕΔ, 53 επικουρικοί εκ των οποίων οι 24 πληρώνονται από το ΕΣΠΑ) και αποτελούν σχεδόν το 1/3 των εργαζομένων. Αν και ορισμένου χρόνου, κάνουν καθημερινά όλα όσα κάνουν και οι μόνιμοι εργαζόμενοι, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες, όχι εποχικές. Αυτό αποδεικνύεται και από τις διαδοχικές παρατάσεις των συμβάσεων τους, καθώς η αποχώρησή τους θα σήμαινε την κατάρρευση υπηρεσιών και τμημάτων. Χαρακτηριστικά αναφέρουμε πως υπάρχουν τμήματα που η πλειοψηφία τους (άνω του 60%) αποτελείται από συμβασιούχους (Τμήμα Μοριακής Βιολογίας, Χειρουργική Κλινική, Γραμματεία Ε.Ι, Τμήμα Πληροφορικής κ.α)
Οι συμβάσεις θα παρατείνονται όσο διαρκεί η πανδημία (εκτός από τις καθαρίστριες που θα έρθει εργολάβος)
Θα προκηρυχθούν 7 θέσεις νοσηλευτών με αυξημένη μοριοδότηση.
Το προσωπικό καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες και πρέπει να μονιμοποιηθεί ανεξαρτήτως πανδημίας.
Αυτήν την στιγμή οι περισσότερες συμβάσεις λήγουν 31/12/22.
Αναρωτιόμαστε τι θα γίνει μετά!!!
Να μην επανέλθουν οι εργολάβοι στα Νοσοκομεία
Στο προσεχές μέλλον επιστρέφουν οι εργολάβοι δεδομένου ότι δεν παρατάθηκε από την κυβέρνηση το υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο των συμβάσεων εργασίας στην καθαριότητα και τις λοιπές υπηρεσίες. Οι Εργολάβοι προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα και στοιχίζουν πολλαπλάσια από τις συμβάσεις εργασίας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η αναπλήρωση 2 καθαριστριών (που βρίσκονται σε αναστολή) στο ΓΝ-ΚΥ Νάξου από εργολάβο, η οποία για 6 μήνες θα κοστίσει 24.000€, ποσό σχεδόν διπλάσιο του κόστους των συμβάσεων εργασίας τους.
Δεν υπάρχει πρόθεση αλλαγής του νομοθετικού πλαισίου. Υποχρεωτικά είσοδος εργολάβων. Μέχρι την ολοκλήρωση των σχετικών διαγωνισμών θα γίνονται 3μηνες παρατάσεις των συμβάσεων εργασίας των καθαριστριών.
Οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων στη καθαριότητα, λήγουν στις 30-6-2022. Υποθέτουμε ότι θα γίνει 3μηνη παράταση, διαφορετικά το νοσοκομείο θα μείνει χωρίς καθαριότητα.
Παράλληλα, το νοσοκομείο Σύρου προχωράει τις διαδικασίες εξεύρεσης εργολάβου.
Καμία μετακίνηση προσωπικού
Τη στιγμή που δεν επαρκούν οι εργαζόμενοι για να καλύπτουμε τις βάρδιες του Νοσοκομείου μας, είναι παράλογο και απαράδεκτο να μετακινείται προσωπικό μας για να καλύψει ανάγκες άλλων Νοσοκομείων
Επαναφορά παλιών και θέσπιση νέων κινήτρων στελέχωσης και παραμονής στις υπηρεσίες των νησιών.
Αναφέρθηκαν περισσότερο στην θέσπιση κινήτρων για μετακινήσεις (3μηνες) προσωπικού και όχι για προσλήψεις νέου προσωπικού
Ειδικά για τον Ιατρικό κλάδο, έχουμε πολλές περιπτώσεις προκηρύξεων θέσεων που βγαίνουν άγονες λόγω μη ύπαρξης ενδιαφέροντος, όπως γαστρεντερολογίας, βιοπαθολογίας ψυχιατρικής κλπ.
Επιπλέον λόγω υποστελέχωσης, μειώνεται και το ενδιαφέρον των ειδικευόμενων γιατρών
Ανέγερση νέου σύγχρονου Νοσοκομείου σύμφωνα με τις ανάγκες των κατοίκων του Νομού
Καμία ανταπόκριση
ΟΙ χώροι του Νοσοκομείου δεν επαρκούν πλέον. Λόγου χάρη αποθήκευση υγειονομικού υλικού στους διαδρόμους και τα κλιμακοστάσια του Νοσοκομείου είναι συνήθης πρακτική ενώ μεγάλο μέρος των υπηρεσιών του Νοσοκομείου στεγάζονται στους χώρους του ΚΕΦΙΑΠ, με συνέπεια την αναστολή της οποιασδήποτε μελλοντικής δυνατότητας λειτουργίας του ΚΕΦΙΑΠ με πλήρη εκμετάλλευση των χώρων του (Πισίνα, Ξενώνες κλπ), για τους σκοπούς για τους οποίους κατασκευάστηκε
Από τα παραπάνω, ξεκάθαρα φαίνεται ποιος παίζει πολιτικό παιχνίδι και ποιος λέει την αλήθεια.
Δεχτήκαμε δε, αρκετές επιθέσεις ότι δεν πρέπει να λέμε την αλήθεια γιατί θα πλήξουμε τον τουρισμό του νησιού. Αυτοί που τα λένε αυτά είναι αυτοί που παίζουν πολιτικό παιχνίδι γιατί αντί να επιδιώξουν την στελέχωση του νοσοκομείου, προτιμούν να κρύβουν το πρόβλημα κάτω από το χαλί. Ευτυχώς που η μεγάλη πλειοψηφία των αιρετών -συμπολιτευόμενων και μη- στη συνάντηση με τον Υπουργό, όχι μόνο δεν στράφηκαν εναντίον μας, αλλά ένωσαν τη φωνή τους με τη δική μας και ζήτησαν σθεναρά την άμεση λύση των προβλημάτων. Αυτό αποτελεί και την καλύτερη απάντηση σε όσους μας κατηγορούν για πολιτικά παιχνίδια. Η Υγεία είναι ένας χώρος που δεν μπορεί να γίνεται πεδίο κομματικών αντιπαραθέσεων.
Όσο τα μείζονα προβλήματα παραμένουν άλυτα απειλώντας άμεσα την υγεία ΟΛΩΝ, ένας είναι ο τρόπος που έχουν οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου, οι κάτοικοι της Σύρου και των Κυκλάδων για να εκφράσουν την αγωνία και την απελπισία τους. Η συνέχεια θα είναι στον δρόμο.
Για
τα παραπάνω αιτήματα - Συμμετέχουμε
όλοι στην 24ωρη απεργία που προκήρυξε η
ΠΟΕΔΗΝ την Τετάρτη 22-6-22.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου