Όπως καταγγέλλει ο ΣΕΥΤΠΕ, από τις πρώτες μέρες εφαρογής της ψηφιακής κάρτας στην Πειραιώς, έχουν συμβεί τα εξής:

  • Εμφανίστηκαν οι πρώτες καταγγελίες για διευθυντικά στελέχη που «παροτρύνουν» τους εργαζόμενους να δηλώσουν τη νόμιμη ώρα αποχώρησης στο σύστημα και να συνεχίσουν τη εργασία τους εκτός ωραρίου.
  • Η Επιθεώρηση εργασίας στην οποία ζητήθηκε πρόσφατα η διενέργεια σχετικών ελέγχων, δεν ανταποκρίθηκε, εμφανίζοντας την ίδια ραθυμία που τη διακρίνει τα τελευταία χρόνια ως προς την επιβολή της νομιμότητας.
  • Στην Τράπεζα Πειραιώς, η χρήση αυτόνομου συστήματος ωρομέτρησης αντί της απευθείας καταγραφής του από τον ίδιο τον εργαζόμενο στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ σε πραγματικό χρόνο, δίνει τη δυνατότητα στην Διοίκηση να παρεμβαίνει στην καταγραφή του ωραρίου εργασίας, με ό,τι αυτό μπορεί να συνεπάγεται για την τήρηση της νομιμότητας.
  • Οι εργαζόμενοι με καθεστώς τηλεργασίας, δεν έχουν υπαχθεί ακόμη στις νομοθετικές προβλέψεις της ψηφιακής κάρτας εργασίας κι ευελπιστούμε να υπαχθούν σύντομα, λόγω και της ιδιαιτερότητας της συγκεκριμένης μορφής απασχόλησης.

«Για το Σύλλογο Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς, ευχής έργον θα ήταν να λυθούν άμεσα και οριστικά, τα προβλήματα που επί σειρά ετών ταλαιπώρησαν χιλιάδες οικογένειες, ιδιαίτερα στον τραπεζικό κλάδο όπου οι απλήρωτες υπερωρίες θεωρούνταν άτυπο προνόμιο του εργοδότη. Εξάλλου είναι γνωστό ότι η Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς που πλαισίωνε με χαμόγελο την προεκλογική καμπάνια του Πρωθυπουργού, ήταν η ίδια η οποία είχε καταδικασθεί με το ιστορικά υψηλότερο πρόστιμο του € 1,6 εκατ. για μαζική παραβίαση του ωραρίου εργασίας» σημειώνει ο ΣΕΥΤΠΕ.