Αίτημα να δοθεί ο Λόγος στον εκπρόσωπο του Συλλόγου Υπαλλήλων Π.Ε ΚΥΚΛΑΔΩΝ της Π.Ν.Α ( ΣΥΝΑΝΚ ), κατά την συζήτηση του 2ου Θέματος Ημερησίας Διάταξης : «Παροχή χρηματικής ενίσχυσης ενοικίασης πρώτης κατοικίας στους υπαλλήλους της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου» , και του 4Ου Θέματος της της Ημερήσιας Διάταξης με Θέμα : Αναγνώριση οφειλής αποτίμησης σε χρήμα των Μέσων Ατομικής Προστασίας για το έτος 2023 στους δικαιούχους της αριθ.43726/7.6.2019 κ.υ.α. (ΦΕΚ 2208/τ.Β/8.6.2019, στην 12η Τακτική Συνεδρίαση .
Ενημερώνουμε με το παρών, τον Πρόεδρο του Περιφερειακού Συμβουλίου Ν. Αιγαίου , τους Επικεφαλής των Παρατάξεων και όλα τα μέλη του Περιφερειακού Συμβουλίου για το αίτημα μας να δοθεί ο Λόγος στον εκπρόσωπο του Συλλόγου Υπαλλήλων Π.Ε ΚΥΚΛΑΔΩΝ της Π.Ν.Α ( ΣΥΝΑΝΚ ), κατά την συζήτηση του 2ου Θέματος Ημερησίας Διάταξης : «Παροχή χρηματικής ενίσχυσης ενοικίασης πρώτης κατοικίας στους υπαλλήλους της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου» , στην 12 η Τακτική Συνεδρίαση, για να ακουστούν οι απόψεις -προτάσεις μας, επί του Θέματος, .
Ομοίως να δοθεί ο λόγος και στο 4Ο Θέμα της της Ημερήσιας Διάταξης με Θέμα : Αναγνώριση οφειλής αποτίμησης σε χρήμα των Μέσων Ατομικής Προστασίας για το έτος 2023 στους δικαιούχους της αριθ. 43726/7.6.2019 κ.υ.α. (ΦΕΚ 2208/τ.Β/8.6.2019).
Τα αιτήματα του Συλλόγου:
Αποστολή Θέσης ΣΥΝΑΝΚ σχετικά με την εισήγηση στο ΠΣ για λήψη απόφασης επί της συζήτησης του Θέματος «Παροχή χρηματικής ενίσχυσης ενοικίασης πρώτης κατοικίας στους υπαλλήλους της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου» .
Ενόψει του Περιφερειακού Συμβουλίου την Τριτη 03-11-2025 όπου θα επαναληφθεί η συζήτηση επί της εισήγησης του Θέματος «Παροχή χρηματικής ενίσχυσης ενοικίασης πρώτης κατοικίας στους υπαλλήλους της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου» , μετά την αναβολή του στο προηγούμενο Περιφερειακό , σας θέτουμε παρακάτω τον προβληματισμό μας σχετικά με την προτεινόμενη εισήγηση που έχει σταλεί στους Περιφερειακούς Συμβούλους όσο και τις θέσεις μας τόσο επί αυτής αλλά και επί της εισήγησης- Υπόμνημα του ΣΥΠΝΑΠΕΔ ( με αρ. πρωτ 12 / 02-09-2025) και Θέμα: «Παροχή χρηματικής ενίσχυσης σε υπαλλήλους». .
Εμείς, ως εκπρόσωποι των υπαλλήλων των ΠΕ Κυκλάδων θεωρούμε ότι με αφορμή την Συζήτηση αυτού του θέματος θα πρέπει ως μέτρο ενίσχυσης των εργαζομένων της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου να ληφθεί τέτοια απόφαση από το Περιφερειακό Συμβούλιο , που να είναι σε απολυτή και αποκλειστική αναφορά με τις προβλέψεις του άρθρου 32 του Ν.4483/2017 και στο οποίο βασίστηκαν για αντίστοιχες αποφάσεις που έχουν ληφθεί , τα Περιφερειακά Συμβούλια των λοιπών Νησιωτικών Περιφερειών . ( Περιφέρειας Ιονίων Νήσων και Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου) . Αποφάσεις που σας επισυνάπτουμε με το παρών με κριτήρια απολύτως νόμιμα και συμβατά με τις απαιτήσεις του άρθρου 32 του Ν.4483/2017 και οι οποίες είναι εκτελεστές ήδη, από 01-06-2024 των Ιονίων Νήσων και από 01-01-2025 του Β .Αιγαίου , με αναδρομική Ισχύ .. :
Ζητούμε
Την έγκριση χορήγησης μηνιαίας χρηματικής παροχής ύψους 400,00 ευρώ σε όσους υπαλλήλους της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου πληρούν την τεθείσα με την παράγραφο 3 του άρθρου 32 του Ν. 4483/2017, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, προϋπόθεση σύμφωνα με την οποία «Τα ανωτέρω δεν ισχύουν για τους κατοίκους των περιοχών αυτών ή τους συζύγους τους ή τα ανήλικα τέκνα αυτών που έχουν την πλήρη κυριότητα ή την επικαρπία κατοικίας στην περιοχή υπηρέτησης».
Η Γενική Διεύθυνση Διοικητικής Λειτουργίας να προβεί σε όλες τις απαιτούμενες ενέργειες για την καταβολή του χρηματικού επιδόματος για την κάλυψη των δαπανών σίτισης και στέγασης των δικαιούχων υπαλλήλων και συγκεκριμένα, μετά τη θετική απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, εντός προθεσμίας ενός μηνός, θα συλλέξει και θα αξιολογήσει τις αιτήσεις των υπαλλήλων ως προς την επιλεξιμότητα των κριτηρίων που θέτει το Νομοθετικό πλαίσιο του άρθρου 32 του Ν. 4483/2017 , προκειμένου να ξεκινήσει η καταβολή του χρηματικού επιδόματος με αναδρομική ισχύ από 01-06-2024.»
Διαφωνούμε τόσο με τις προτεινόμενη εισήγηση της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου όσο και με σημεία της πρότασης του ΣΥΠΝΑΠΕΔ για τους παρακάτω λόγους:
Το ποσό των 400 ευρώ που προτείνουμε ανά δικαιούχο είναι με βάση τα κριτήρια του Ν.4483/2017 άρθρ. 32, όπως ακριβώς είναι και η πρόταση που έχει ψηφιστεί στην Περιφέρεια των Ιονίων νήσων και με την οποία έχουμε πιο «κοντινό» κόστος διαβίωσης (Σίτισης - Στέγασης) σαν Περιφέρειες , αν όχι υψηλότερο , σε σχέση , με το κόστος Διαβίωσης (Στέγασης και Σίτισης ) της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου
Δεν είναι δυνατόν να υπάρχουν αποφάσεις Περιφερειακών Συμβουλίων νησιωτικών περιοχών με τις οποίες να χορηγείται εδώ και πάνω από χρόνο , χρηματικό επίδομα σίτισης- στέγασης πολύ μεγαλύτερου ποσού από ότι προτείνει η ΠΝΑ (και περιέργως δείχνει να «κατανοεί» ο ΣΥΝΑΠΝΕΔ την αιτιολογία της Διοίκησης που έφερε μια πρόταση τέτοια για τους Υπάλληλους και συναδέλφους μας) .
Συγκεκριμένα η Περιφέρεια Ιονίων Νήσων έχει ψηφίσει και δίνει επίδομα 400€ και η Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου 250€ , με χρήση αποκλειστικά του άρθρ 32 του ν.4483/2017. Άλλωστε σύμφωνα με όλα τα δεδομένα , το κόστος Στέγασης αλλά και γενικά το κόστος Διαβίωσης στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου είναι υψηλότερο και από τις δύο αυτές Περιφέρειες .
Χαρακτηριστικά αναφέρουμε ότι το κόστος ενοικίασης ανά τμ στις Κυκλάδες είναι 50% υψηλότερο από τα Ιόνια Νησιά ενώ σε σχέση με τα νησιά του Βορείου Αιγαίου είναι το Διπλάσιο .
Η ισχύς της απόφασης προτείνουμε και θα πρέπει να είναι αναδρομική τουλάχιστον από 01-06-2024 γιατί και οι 2 αποφάσεις, τόσο της Περιφέρειας Ιονίων Νήσων όσο και της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, που έχουν εγκριθεί και από τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις έχουν αναδρομική ισχύ (κόντρα στην άποψη της Εισήγησης της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου ότι δε μπορεί να υπάρξει αναδρομικότητα). Συγκεκριμένα η Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου έχει λάβει απόφαση με αναδρομική ισχύ από 01-01-2025 ενώ η Περιφέρεια Ιονίων Νήσων από 01-06-2024.
Τα κριτήρια που προτείνονται με την εισήγηση της Διοίκησης , δεν προβλέπονται στο αρ.32 του ν.4483/2017, είναι εφεύρημα – συρραφή της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου από νομοθεσίες που δεν αφορούν το ΆΡΘΡΟ 32 ΤΟΥ ν.4483/2017 , δεν έχουν ψηφιστεί από καμία από τις παραπάνω Νησιωτικές Περιφέρειες και θα έχουν ως αποτέλεσμα την μείωση των δικαιούχων συναδέλφων στην Περιφέρεια μας .
Το ίδιο άλλωστε Περιφερειακό Συμβούλιο Νοτίου Αιγαίου ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ στις 10 Οκτωβρίου του 2024 (αρ. αποφ 101/2024) κατ’εφαρμογή του άρθρου 32 του Ν. 4483/2017 «Από 1/1/2025, να ενισχύσει με το ανώτατο ποσό των 300 € (τριακοσίων ευρώ) μηνιαίως, 170 νοσηλευτές στα νοσοκομεία της επικράτειάς της και 30 άτομα πληρωμάτων ασθενοφόρων ΕΚΑΒ»;
Δηλαδή παρείχε 50% περισσότερα από ότι με την παρούσα εισήγηση για τους Υπάλληλους της κατ’εφαρμογή του άρθρου 32 του Ν. 4483/2017. Στην ανωτέρω απόφαση δεν ζητήθηκαν τα δικαιολογητικά που θέτει σε αυτήν την εισήγηση και θα αποκλείουν πλήθος συναδέλφων μας. Το μόνο που ζητήθηκε ήταν η προσκόμιση ισόποσων τουλάχιστον αποδεικτικών δαπανών σίτισης και καταλύματος από τον δικαιούχο.
Γιατί λοιπόν αυτή η Διάκριση εις βάρος των Συναδέλφων μας και Υπαλλήλων της Περιφέρειας; Πως μπορεί να εξηγήσει μια τέτοια απόφαση το Περιφερειακό Συμβούλιο στους εργαζόμενους της ;
Είναι δικαίωμά μας και απολύτως λογικό να διεκδικήσουμε στην Περιφέρεια μας ότι μας αναλογεί και σε σύγκριση με τα ήδη δοθέντα στις άλλες Περιφέρειες.
Δεν κατανοούμε γιατί ο ΣΥΠΝΑΠΕΔ ενώ γνωρίζει τις αποφάσεις των Περιφερειακών Συμβουλίων Ιονίων Νήσων και Βορείου Αιγαίου, παροχής Κινήτρων στους υπάλληλους τους, καθώς και την απόφαση 101/2024 του Περιφερειακού Συμβουλίου, θεωρούν ότι είναι ικανοποιημένοι οι συνάδελφοι των Δωδεκανήσων και μέλη του που εντάσσονται στους δυνητικά δικαιούχους του ν άρθρο 32 του Ν.4483/2017 , με αυτήν την προτεινομένη παροχή κίνητρων των 200 ευρώ τώρα και με αυτά τα κριτήρια που προτείνονται από την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου. Εμάς στόχος μας είναι να διεκδικήσουμε και να πετύχουμε ότι διεκδίκησαν και πέτυχαν, ως προς το ύψος των κίνητρων προσέλκυσης και παραμονής, οι συνάδελφοι στις Περιφέρειες Βορείου Αιγαίου και Ιονίων Νήσων κατ αντιστοιχία του κοστους διαβίωσης στην Περιφέρεια μας . .
Συμφωνούμε ωστόσο με τον προβληματισμό του ΣΥΠΝΑΠΕΔ ότι πρέπει να συμπεριληφθούν στους δικαιούχους οι εργαζόμενοι που έχουν αποκτήσει κατοικία μέσω στεγαστικού δανείου, καταβάλλοντας κάθε μήνα σημαντικές δόσεις για αποπληρωμή υποθηκευμένου ακινήτου. Αφού όπως αναφέρουν έως την εξόφλησή του Δανείου , το ακίνητο αυτό δεν αποτελεί πραγματικά ιδιόκτητη περιουσία, αλλά τελεί υπό το βάρος της τράπεζας. Αν μπορεί να γίνει συμφωνούμε και ζητούμε να προχωρήσει η όποια ρύθμιση ,
Συμφωνούμε επίσης στο ότι εύλογο και σκόπιμο είναι να εξεταστεί ΚΑΙ η δυνατότητα: Χορήγησης, οριζόντια για όλους τους υπαλλήλους, ενός μηνιαίου επιδόματος σίτισης ύψους 150 ευρώ ανά υπάλληλο, για όλες τις Περιφερειακές Ενότητες της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου. Υπάρχει πρόταση με εισήγηση εδώ και χρονιά του ΣΥΝΑΝΚ, τόσο προς την Περιφερειακή Αρχή όσο και προς την ΟΣΥΑΠΕ , που έχει ΨΗΦΙΣΤΕΙ κα ΠΕΡΑΣΕ στο Διεκδικητικό πλαίσιο της ΟΣΥΑΠΕ, ομόφωνα από όλους τους Συλλόγους σε απόφαση του Συνεδρίου της ΟΣΥΑΠΕ , ώστε να διπλασιαστεί το επίδομα των απομακρυσμένων και παραμεθορίων περιοχών από 100 στα 200 ευρώ . Προτείνουμε λοιπόν να ανεβεί το ποσό αυτό διεκδίκησης από τα 200 στα 250 ευρώ και να τεθεί ψήφισμα στο παρόν Περιφερειακό για αύξηση στα 250 ευρώ αυτού του επιδόματος και να εξουσιοδοτήσει το Περιφερειακό Συμβούλιο τον Περιφερειάρχη να το φέρει στην ΕΝΠΕ ομοίως για διεκδίκηση μιας και αφορά και άλλες Περιφέρειες . Άλλωστε υπάρχει ήδη η σχετική Νομοθεσία όπως αναφέρεται στην εισήγηση και είναι η παρ. 2 του άρθρου 15 του ν. 4024/2011 όπως ισχύει), που λαμβάνεται και από υπαλλήλους της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου (ΚΥΑ ΔΙΔΑΔ/Φ.50/265/29847/30.10.1992 (ΦΕΚ Β’ 667).
Οι υπάλληλοι της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου έχουμε την ίδια «αξία» και τις ίδιες υποχρεώσεις και ανάγκες με τους υπάλληλους των άλλων νησιωτικών
Περιφερειών. Αντιμετωπίζουμε τουλάχιστον τα ίδια προβλήματα στέγασης και κόστους ζωής. Η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου έχει με διαφορά μάλιστα το υψηλότερο κόστος και από τις δύο αυτές Περιφέρειες στην στέγαση και στην διαβίωση .
Αν η Περιφέρεια θέλει να κρατήσει και να προσελκύσει το προσωπικό της, οφείλει επιτέλους να σταματήσει να είναι μέρος του προβλήματος και να γίνει μέρος αντιμετώπισής του. Οφείλει να είναι τουλάχιστον εναρμονισμένη και με τις άλλες νησιωτικές Περιφέρειες, που ήδη αντιμετωπίζουν πιο έγκαιρα και με μεγαλύτερη Εν Συναίσθηση το πρόβλημα της υποστελέχωσης. Εμείς εδώ και χρόνια έχουμε πρωταγωνιστήσει με τις παρεμβάσεις μας σε όλα τα Θεσμικά όργανα - και την Διοίκηση και θα συνεχίσουμε να το κάνουμε, ελπίζοντας να εισακουστούν τα δίκαια αιτήματα και σε αυτό το Θέμα .
Ας αναλογιστούν σαν Διοίκηση και όλο το Περιφερειακό Συμβούλιο πόσο πλέον μη Ανταγωνιστική είναι η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου στο Θέμα της Προσέλκυσης Υπαλλήλων σε σχέση με όλες τις Νησιωτικές Περιφέρειες . Αντικειμενικά πλέον , σαν Αντικίνητρο ΘΑ φαντάζει η παρούσα Εισήγηση αν περάσει . σε κάποιον που κοιτάζει που υπάρχουν θέσεις πρόσληψης ικανές , να του προσφέρουν και ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης.
Η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου με την προτεινόμενη εισήγησή της στο προσεχές περιφερειακό συμβούλιο παρέχει τα λιγότερα με τα σκληρότερα κριτήρια από όλες τις άλλες Περιφέρειες όντας μάλιστα η πιο ακριβή για να ζήσει κανείς.
Αν μάλιστα βάλουμε και ότι είναι η πιο πολυνησιακή με ανάλογα καθήκοντα μετακινήσεων και χρεώσεων καθηκόντων σε περισσότερες από μια Περιφερειακές ενότητες, μας κάνει πραγματικά να αναρωτιόμαστε τι ακριβώς επιθυμούν να πετύχουν οι διοικούντες.
Το ποσό των 400,00 ευρώ που εισηγούμαστε ως Σύλλογος, φυσικά καλύπτει μόνο μέρος των διαρκώς αυξανόμενων ανελαστικών δαπανών σίτισης και στέγασης, οι οποίες σε πολλές περιπτώσεις υπερβαίνουν ακόμη και το 70% του καθαρού μηνιαίου εισοδήματος. Η ενίσχυση αυτή όμως κρίνεται απαραίτητη για τη συγκράτηση και προσέλκυση υπαλλήλων στις υπηρεσίες της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, καθώς και για την αντιμετώπιση της υποστελέχωσης που παρατηρείται σε πολλές δομές της.
Ως Σύλλογος Υπαλλήλων της ΠΕ Κυκλάδων, θεωρούμε ότι με την έγκριση της εισήγησή μας από το Π.Σ. της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου:
Θα ανταποκριθεί η ΠΝΑ στην ανάγκη στήριξης των υπαλλήλων που υπηρετούν σε νησιωτικές περιοχές με αυξημένο κόστος διαβίωσης, και ιδιαίτερα στα μικρά νησιά.
Τα μέτρα στήριξης των υπαλλήλων θα λειτουργήσουν ως κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής προσωπικού στην Περιφέρεια, η οποία αντιμετωπίζει διαχρονικό πρόβλημα υποστελέχωσης.
Προάγεται τέλος η ίση μεταχείριση, σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ. 1 του Συντάγματος, καθώς αντίστοιχες ενισχύσεις έχουν ήδη θεσπιστεί από άλλες Περιφέρειες όπως των Ιονίων Νήσων και του Βορείου Αιγαίου (επίδομα σίτισης-στέγασης)
Σας επισυνάπτουμε τέλος τις αποφάσεις των Π.Σ των Περιφερειών Βορείου Αιγαίου και Ιονίων Νήσων καθώς και αίτηση για την απόδοση του ποσού που εγκρίθηκε από την Περιφέρεια Βορείου όπου φαίνονται τα κριτήρια και τα δικαιολογητικά του Αρθρ 32 του Ν.4483/2017 για να χορηγήσουν κίνητρα σε Συναδέλφους ώστε να παραμείνουν ή και να προσελκύσουν άλλους. Ετσι θα έχετε μέτρο Σύγκρισης με το τι έχουν αποφασίσει με ποια εισήγηση με ποια νομοθεσία και τελικά με ποια κριτήρια οι Λοιπές Νησιωτικές Περιφέρειες και θα κατανοήσετε καλύτερα τις θέσεις μας .
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου