Κύμα ξυλοδαρμών από εργοδότες
Μακραίνει η λίστα της εργοδοτικής βαναυσότητας με θύμα αυτήν τη φορά έναν ξενοδοχοϋπάλληλο στη Λευκάδα, την ώρα που η κυβέρνηση δεν αντιμετωπίζει την κρίση στα πληττόμενα επαγγέλματα.
«Κόκκινο έχει χτυπήσει η εργοδοτική παραβατικότητα με αφορμή την πανδημία. Το μόνο που ζήτησε ο συνάδελφος ήταν να εργάζεται αξιοπρεπώς και νόμιμα με τους όρους της συλλογικής σύμβασης και την εργατική νομοθεσία. Και επειδή ζήτησε αντίγραφο της σύμβασής του -τι πιο νόμιμο και λογικό-, ξυλοκοπήθηκε από συγγενικά πρόσωπα του εργοδότη του», μας λέει ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζόμενων στον Επισιτισμό - Τουρισμό Γιώργος Χότζογλου.
Και μπορεί ο συγκεκριμένος εργαζόμενος να αναμένει τη γνωμάτευση από το νοσοκομείο όπου πήγε για τις πρώτες βοήθειες προκειμένου να υποβάλει μήνυση, αλλά αποτελεί μάλλον την εξαίρεση.
Τουλάχιστον έξι καταγγελίες για ξυλοδαρμό εργαζομένου έχει δεχτεί η ΓΣΕΕ από τον Απρίλιο, ενώ πολλαπλάσια είναι τα βίαια περιστατικά που περιλαμβάνουν εκφοβισμό, απειλές και εξύβριση, συνήθως όταν οι εργαζόμενοι ζητούν τα δεδουλευμένα τους, ωστόσο φοβούνται και διστάζουν να συνεχίσουν την καταγγελία τους στις αρμόδιες αρχές, μας ενημερώνει το μέλος της διοίκησης της ΓΣΕΕ και γραμματέας Τύπου και δημοσίων σχέσεων Δημήτρης Καραγεωργόπουλος, δίνοντάς μας ένα παράδειγμα: εργαζόμενη σε ψησταριά στο Μοσχάτο «που είχε προσληφθεί για τον μπουφέ αλλά έκανε από καθαριότητα μέχρι ό,τι μπορείτε να φανταστείτε, δέχτηκε απειλές για τη ζωή της όταν ζήτησε να πληρωθεί και ήταν τόσο τρομοκρατημένη που δεν το συζητούσε επειδή ο σύζυγος της ιδιοκτήτριας της ψησταριάς ήταν εν ενεργεία αστυνομικός και της είπε “ξέρω πού μένεις και να ’χεις το νου σου και όπου και να πας να καταγγείλεις είναι όλοι δικοί μου”». Η αντιπαράθεση που μπορεί να οδηγήσει σε επίθεση κατά του εργαζόμενου μπορεί να αφορά εκτός από αποδοχές και οφειλόμενη άδεια ή ρεπό.
«Κρυφό έγκλημα»
Οι βίαιες συμπεριφορές εργοδοτών εκτείνονται και σε άλλους επαγγελματικούς χώρους πέραν της εστίασης και των ξενοδοχείων, ενώ το «θέμα είναι ότι παρά την ενθάρρυνση και υποστήριξή μας να προσφύγουν τα θύματα στην αστυνομία και τη Δικαιοσύνη, δεν το πράττουν, με αποτέλεσμα αυτές οι παραβιάσεις να παραμένουν αθέατες, ατιμώρητες και να φουντώνουν», καταλήγει το μέλος της ΓΣΕΕ γι’ αυτό το «κρυφό έγκλημα - κοινό μυστικό».
Το αδιέξοδο ωστόσο που βιώνουν οι εργαζόμενοι στον κλάδο που άπτεται των τουριστικών επαγγελμάτων είναι πολυδιάστατο, όπως μας αποκαλύπτει ο συνδικαλιστικός τους εκπρόσωπος. «Αυτή τη στιγμή έχουμε 7 συναδέλφους μας σε μπαρ στη Μύκονο που νοσούν και είναι επιβεβαιωμένα περιστατικά κορονοϊού και ως ασθενείς θα πάρουν αναρρωτική άδεια. Ομως οι συνάδελφοί τους που μπαίνουν σε καραντίνα από πού θα μισθοδοτηθούν; Δεν υπάρχει πουθενά πρόβλεψη από πού θα πληρωθούν αυτό το διάστημα», λέει ο κ. Χότζογλου. Και δεν είναι μόνο αυτό: «Πρόβλημα υπάρχει και με τις μονομερείς αιτήσεις αναστολής της σύμβασης που πολλοί ξενοδόχοι προτρέπουν τους υπαλλήλους τους να κάνουν. Αν όμως το προσωπικό κάνει από μόνο του την αίτηση, ο εργοδότης απαλλάσσεται από τις καταβολές των επιδομάτων Χριστουγέννων κ.λπ., έτσι βλέπουμε ότι εν μέσω πανδημίας στον ιδιωτικό τομέα καταργείται ο 13ος και 14ος μισθός, αφού δεν αναφέρεται πουθενά ποιος θα μας πληρώσει την αναλογία των επιδομάτων που δικαιούμαστε. Και δυστυχώς, παρά την ενημέρωση προς όλα τα πολιτικά κόμματα, μόνο το ΚΙΝ.ΑΛΛ. έθεσε σχετική ερώτηση προς τον υπουργό Εργασίας».
Ο πρόεδρος του σωματείου μάς εξηγεί τη δραματική κατάσταση στον κλάδο, η οποία είχε διαφανεί: «Οταν πλήττονται τόσο μεγάλες χώρες και εν δυνάμει πελάτες μας, γνωρίζαμε τι πρόκειται να συμβεί αλλά δυστυχώς η κυβέρνηση δεν προνόησε και αυτό που βλέπουμε τώρα δεν είναι τίποτα μπροστά σε αυτό που θα γίνει τον Σεπτέμβρη αν δεν ληφθούν πραγματικά μέτρα στήριξης. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία προβλέπεται να χαθούν 200.000 θέσεις εργασίας, ενώ ήδη μετράμε 225.000 θέσεις εργασίας λιγότερες σε σχέση με πέρυσι. Πώς θα ζήσουμε; Με τα 534 ευρώ ανά 60 μέρες; Πιστεύουν ότι εργαζόμαστε από επιλογή λίγους μήνες; Ας καταρρεύσει αυτός ο μύθος: ο μέσος όρος αμοιβής μας είναι περίπου 1.000 ευρώ τον μήνα, ενώ η τουριστική περίοδος δεν φτάνει το εξάμηνο ούτε στην Κρήτη. Με 6.000 ευρώ, μαζί με 1.200 ευρώ επίδομα ανεργίας, βιοποριζόμαστε 12 μήνες. Τώρα με την πανδημία, αν βρούμε δουλειά θα πάρουμε 2.800 ευρώ για το τρίμηνο Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο και αν δεν βρούμε δουλειά πρέπει να ζήσουμε με 1.200 ευρώ το τρίμηνο, χωρίς να ξέρουμε αν θα πάρουμε επίδομα ανεργίας τον χειμώνα, γιατί απαιτούνται ένσημα. Στον επισιτισμό και στους ξενοδοχοϋπαλλήλους, η περίφημη αναστολή σύμβασης είναι 534 ευρώ για 4 μήνες, περίπου 2.000 ευρώ. Κι αυτό είναι όλο».
Με 9 ευρώ τη μέρα
Εξοντωτικές συνθήκες εργασίας, όπως φανέρωσε και η λιποθυμία μάγειρα πριν από μία βδομάδα, μειώσεις μισθών, όπως μας λέει ο πρόεδρος του σωματείου, και μια ζοφερή πραγματικότητα που αγγίζει όλους τους εποχικά εργαζόμενους που καλούνται να ζήσουν με 0-9 ευρώ τη μέρα, καθώς τα μέτρα δεν τους καλύπτουν όλους όπως είχαμε περιγράψει στις 28.7.
Απέναντι σε αυτήν την τραγική κατάσταση η κυβέρνηση, ανέτοιμη να πάρει σοβαρά μέτρα για τη στήριξη και προστασία των εργαζομένων, εναποθέτει τις ελπίδες της στον εσωτερικό τουρισμό: εκεί έριξε το βάρος μιλώντας στο περιφερειακό συμβούλιο τουρισμού την περασμένη Τετάρτη ο υπουργός Τουρισμού. Ο κ. Θεοχάρης αναφέρθηκε στα βάουτσερ στις επιχειρήσεις προκειμένου αυτές κατόπιν συμφωνίας με κάποιο τουριστικό κατάλυμα να προσφέρουν κουπόνια έκπτωσης για διακοπές στους υπαλλήλους τους, ύψους άνω των 10 εκατ. ευρώ, το πρόγραμμα «Τουρισμός Για Ολους», το οποίο αιτήθηκαν 750.000 ωφελούμενοι και θα ξεπεράσει τα 80 εκατ. ευρώ, και το πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού του ΟΑΕΔ, ύψους περίπου 37 εκατ. ευρώ.
ΠΗΓΗ: efsyn
ΣΗΜΕΙΩΣΗ altersyros:
Προς ενίσχυση των παραπάνω, διαβάστε, παρακάτω, σημερινό δημοσίευμα που "αλιεύσαμε" από Κατιούσα :
Ξύλο σε ξενοδοχοϋπάλληλο στη Λευκάδα επειδή ζήτησε αντίγραφο της σύμβασής του
“Μπροστά στο κέρδος της επιχείρησης, δε λογαριάζουν τίποτα. Ούτε την επιβίωση των εργαζόμενων, ούτε τις υποχρεώσεις, ούτε καν σέβονται τη δουλειά που έχουν προσφέρει οι εργαζόμενοι στην επιχείρησή τους.”
Εκτός ελέγχου βρίσκεται η αυθαιρεσία στον τουριστικό κλάδο, όπου, μετά από χρόνια αφαίμαξης των εργαζόμενων για τη δημιουργία του “θαύματος της βαριάς μας βιομηχανίας, μέσα στην πανδημία οι εργοδότες προσπαθούν να βγάλουν τα σπασμένα στην πλάτη όσων τους έφεραν αμύθητα κέρδη τα προηγούμενα χρόνια. Λίγες μέρες μετά το περιστατικό λιποθυμίας και απόλυσης μάγειρα στην Κρήτη επειδή τόλμησε να πάρει αναρρωτική άδεια, εργαζόμενος στο ξενοδοχείο “Royal” στο Νυδρί της Λευκάδας υπέστη ξυλοδαρμό επειδή τόλμησε να ζητήσει το αυτονόητο, δηλαδή αντίγραφο της σύμβασής του. Σε ανακοίνωσή του, το Σωματείο Εργαζομένων στα Ξενοδοχεία, Εστιατόρια και συναφή επαγγέλματα Ν. Λευκάδας και Βόνιτσας, σημειώνει ότι το περιστατικό δεν αποτελεί κεραυνό εν αιθρία, ενώ καταγγέλλει ότι έρχεται να προστεθεί στην πρακτική εξώδικων που σκαρφίζονται αρκετοί εργοδότες του κλάδου φέτος προκειμένου να προχωρήσουν σε απόλυση εργαζομένων:
Καταγγέλλουμε το περιστατικό εργοδοτικής βίας που αντιμετώπισε συνάδελφός μας στο ξενοδοχείο «Royal» στο Νυδρί. Ο συγκεκριμένος συνάδελφός μας, τόλμησε να ζητήσει το αυτονόητο, το αντίγραφο της σύμβασής του, προκαλώντας την οργή της εργοδοσίας με συνέπεια τον ξυλοδαρμό του. Αυτή η κατάπτυστη ενέργεια από μεριάς της εργοδοσίας ήταν σε συνέχεια διάφορων ενεργειών και εκβιασμών προκειμένου να του κάνουν «τη ζωή δύσκολη» και ο συνάδελφός μας να υπογράψει «οικειοθελή αποχώρηση».
Η συγκεκριμένη πράξη εργοδοτικής βίας και αυθαιρεσίας, όσο «βαριά» κι αν είναι, δεν είναι «κεραυνός εν αιθρία». Η εργοδοσία σε όλη την Ελλάδα, μαζί και στην περιοχή μας, έχει αποθρασυνθεί εντελώς με τις πλάτες της κυβέρνησης. Μπροστά στο κέρδος της επιχείρησης, δε λογαριάζουν τίποτα. Ούτε την επιβίωση των εργαζόμενων, ούτε τις υποχρεώσεις, ούτε καν σέβονται τη δουλειά που έχουν προσφέρει οι εργαζόμενοι στην επιχείρησή τους.
Από τη πρώτη μέρα που ξεκίνησε η κρίση, η κυβέρνηση και οι εργοδότες μας κοροϊδεύουν! Θέλουν να μας πείσουν ότι ο λόγος που προχώρησαν σε απολύσεις , σε εκ περιτροπής εργασία (μισή δουλειά – μισός μισθός), σε αναστολή συμβάσεων με εισόδημα 534 ευρώ και πολλούς από μας χωρίς δικαίωμα αυτού του επιδόματος (εργαζόμενοι εξτρά, εργολαβικοί, εποχικοί επισιτισμό κ.α.), είναι η πανδημία, ότι ο εχθρός είναι ο ιός. Οι εργοδότες, είτε μικροί, είτε μεγάλοι, είτε «καλοί», είτε «κακοί» σκέφτονται αποκλειστικά το κέρδος της επιχείρησής τους. Σε αυτό έχουν τις πλάτες της κυβέρνησης με όλα τα παραπάνω μέτρα στήριξης των επιχειρήσεων.
Στο δια ταύτα, για να στηριχτούν με αυτά τα μέτρα οι επιχειρηματίες
βγαίνει ένας λογαριασμός που καλούνται να πληρώσουν οι εργαζόμενοι,
χάνοντας μεγάλο μέρος του εισοδήματός τους. Ποιος εργαζόμενος μπορεί να
ζήσει φέτος με 2500-3000 ευρώ όλη τη χρονιά για να στηριχτούν οι
επιχειρηματίες, ενώ πέρυσι έβγαζε τα διπλάσια ή και παραπάνω; Ας
θυμηθούμε όμως τα προηγούμενα χρόνια που οι τζίροι και τα κέρδη, χωρίς
την πανδημία, τραβούσαν την ανηφόρα εμείς τι βιώναμε; Την
εντατικοποίηση, το ότι γινόμασταν τα παιδιά για όλες τις δουλειές, τη
δουλειά ήλιο με ήλιο, τις διάφορες συμβάσεις, ενός μήνα, μιας μέρας, των
10 ωρών την εβδομάδα. Ο κατάλογος
συνεχίζεται με τις απλήρωτες υπερωρίες, τα κομμένα ρεπό, την απλήρωτη
μαθητεία μέχρι τις διαφόρων ειδών προσβολές της αξιοπρέπειάς μας και
πολλά άλλα που τα ξέρει καλά ο κάθε εργαζόμενος.
Τελευταία, έχουν αυξηθεί τα φαινόμενα ανυπόστατων συκοφαντιών από την
εργοδοσία που με ένα «εξώδικο» κατηγορούν συναδέλφους μας από
«ανάρμοστη συμπεριφορά» μέχρι και για κλοπές με σκοπό να υφίσταται
«λόγος απόλυσης» και το εξώδικο παίζει το ρόλο της λεγόμενης
«προειδοποίησης απόλυσης». Κανένας, επίσης, δε λέει το λόγο που πριν,
χωρίς την πανδημία, δεν εφαρμοζόταν οι κλαδικές μας
Συλλογικές Συμβάσεις που με αγώνες είχαμε κατακτήσει τα προηγούμενα
χρόνια. Δε λένε κουβέντα για το τι απέγιναν τελικά όλα αυτά τα κέρδη που
αποκόμισαν οι επιχειρηματίες στην περίοδο της ραγδαίας ανάπτυξης, όταν
μας έλεγαν να κάνουμε θυσίες, και να περιμένουμε βελτίωση της ζωής μας.
Για να μπορούν να βγάζουν πολλά κέρδη οι επιχειρηματικοί όμιλοι, όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα, η Ευρωπαϊκή Ένωση, διαμόρφωσαν το νομικό πλαίσιο που κατάργησε τη σταθερή δουλειά με δικαιώματα, το 8ωρο, το πενθήμερο. Για να διασφαλίσουν τη κερδοφορία των μεγαλοεπιχειρηματιών, όλες οι κυβερνήσεις τους, σιγά-σιγά, μας έβγαλαν από τα βαρέα ανθυγιεινά επαγγέλματα, μας έστειλαν για σύνταξη 380 ευρώ στα 67!
Άλλωστε, από την αρχή φάνηκε ότι η κυβέρνηση δεν μας είχε στο νου της αφού δεν είχαν ενταχτεί στο μηχανισμό στήριξης, χιλιάδες εργαζόμενοι του κλάδου, εποχικοί σε ξενοδοχεία, συμβασιούχοι σε 12μηνης λειτουργίας, με αποκλειστικά δική της ευθύνη. Αν οφείλουμε κάπου την ένταξη των εποχικών του τουρισμού στο βοήθημα των 534 ευρώ είναι στους μαζικούς και αποφασιστικούς αγώνες που σήκωσαν τα ταξικά συνδικάτα από τον Απρίλη μέχρι σήμερα, τις συνεχόμενες, μαζικές κινητοποιήσεις χιλιάδων συναδέλφων σε Κέρκυρα, Ρόδο και Κρήτη. Αλλά και εδώ με τις συμβολικές κινητοποιήσεις του σωματείου μας τον Απρίλη και την έγγραφη παρέμβαση στο Υπουργείο Εργασίας μαζί με άλλα σωματεία του κλάδου. Όπως επίσης, και μαζί με το Εργατικό Κέντρο Λευκάδας – Βόνιτσας στις κινητοποιήσεις που ακολούθησαν.
Στη περίοδο της καραντίνας , επιβεβαιώθηκε περίτρανα ότι τα
εστιατόρια, τα ξενοδοχεία, τα catering, είμαστε εμείς οι εργαζόμενοι!
Χωρίς εμάς είναι σκέτα κουφάρια, τίποτα δε δουλεύει. Όλοι εμείς, έχουμε
τη δύναμή μας! Το σωματείο μας, για να μην είμαστε μόνοι μας απέναντι
στην εργοδοσία, στις αυθαιρεσίες τους! Γραφόμαστε στο σωματείο μας
συμμετέχουμε στη λειτουργία του ενημερωνόμαστε τακτικά για τις δράσεις
του! Όποιος εργαζόμενος θέλει να ενημερώσει ή να καταγγείλει και να
διεκδικήσει για εργασιακά θέματα πρώτα να απευθύνεται στο σωματείο!
Γινόμαστε οι συνδετικοί κρίκοι του για να γίνουμε πιο πολλοί, πιο
δυνατοί!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου