 |
Το 2025 δεν προκηρύχθηκε ούτε μία μόνιμη θέση νοσηλευτικού, διοικητικού, παραϊατρικού και τεχνικού προσωπικού. |
Νοσηλευτές υπάρχουν, τελικά, σύμφωνα με τον υπουργό υγείας Άδωνι Γεωργιάδη. «Δεν είναι ότι δεν θέλουμε, δεν βρίσκουμε [νοσηλευτές]», δήλωνε ο Κυριάκος Μητσοτάκης στην αιφνιδιαστική πρωτοχρονιάτικη επίσκεψή του στο Νοσοκομείο «Γ. Γεννηματάς». Οι δύο πολιτικοί άνδρες μπορεί να διαφωνούν για το ότι υπάρχει προσφορά νοσηλευτών, ωστόσο συμφωνούν ότι υπάρχει ανάγκη για μαζικές επείγουσες προσλήψεις για να αντιμετωπιστεί η επικίνδυνη υποστελέχωση. Σε κάθε περίπτωση δεν προχωρούν στις απαραίτητες προσλήψεις για τη στελέχωση του ΕΣΥ.
Σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα ο υπουργός Υγείας, κατατέθηκαν 19.133 αιτήσεις νοσηλευτικού προσωπικού για πρόσληψη ως επικουρικό προσωπικό. Επιπλέον, μέχρι τις 15 Ιουλίου 2026, στην ηλεκτρονική πλατφόρμα για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, είχαν κατατεθεί, όπως δήλωσε ο Αδ. Γεωργιάδης, 15.995 οριστικές και 3.138 προσωρινές -συνολικά 19.133- αιτήσεις νοσηλευτικού προσωπικού, αριθμός που πρόκειται να αυξηθεί, δεδομένου ότι δόθηκε παράταση για τη δυνατότητα κατάθεσης αιτήσεων εγγραφής μέχρι τις 31 Ιουλίου.
Την ίδια ώρα το ΑΣΕΠ ανακοίνωσε ότι στην «πολυδιαφημισμένη» προκήρυξη 4Κ/2026 κατατέθηκαν 9.433 αιτήσεις για την πρόσληψη μόνο 1.654 νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών. Παρόμοια είναι τα στοιχεία του ΑΣΕΠ συνολικά για τη συμμετοχή στις πρόσφατες προκηρύξεις (1Κ/2026, 2Κ/2026 και 4Κ/2026) για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις δημόσιες μονάδες υγείας, όπου κατατέθηκαν συνολικά 51.514 αιτήσεις για την κάλυψη 3.860 θέσεων, ενώ οι κενές οργανικές θέσεις με βάση τους απαρχαιωμένους και ανεπαρκέστατους οργανισμούς των νοσοκομείων και κέντρων υγείας ξεπερνούν τις 30.000 και οι πραγματικές ανάγκες είναι πολύ μεγαλύτερες.
Πηγαίνοντας προς τα πίσω, τo 2025 δεν προκηρύχθηκε ούτε μία μόνιμη θέση νοσηλευτικού, διοικητικού, παραϊατρικού και τεχνικού προσωπικού, αν και οι αποχωρήσεις εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας ξεπέρασαν τις 1.800! Το 2024, στην προκήρυξη 2Κ/2024 για την κάλυψη 162 θέσεων νοσηλευτών υποβλήθηκαν συνολικά 1.635 αιτήσεις, το 2023, στην προκήρυξη 5Κ/2023 για την κάλυψη 44 θέσεων βοηθών νοσηλευτών υποβλήθηκαν 4.084 αιτήσεις και το 2022, στην προκήρυξη 7Κ/2022 για την κάλυψη 3.720 θέσεων νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών υποβλήθηκαν συνολικά 21.095 αιτήσεις.
«Οι κενές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού ξεπερνούν τις 20.000 και οι πραγματικές ανάγκες είναι πολύ μεγαλύτερες», τονίζει μιλώντας στην «Εφ.Συν.» ο Μανώλης Βαρδαβάκης, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Ελευσίνας «Θριάσιο».
Το παράδειγμα του «Θριάσιου»
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του «Θριάσιου» Νοσοκομείου, που εφημερεύει κάθε δύο ημέρες και στην 24ωρη εφημερία του είναι το μοναδικό εφημερεύον δημόσιο νοσοκομείο σε ολόκληρη τη Δυτική Αττική, Δυτική Αθήνα και Πειραιά. «Ενώ έχει 330 κενές θέσεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, από τις οποίες οι 134 είναι κενές οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, η προκήρυξη 4/2026 αφορά την πρόσληψη μόνο 14 νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών», μας λέει.
«Μας προκαλούν αγανάκτηση οι προκλητικές κυβερνητικές δηλώσεις ότι “το ΕΣΥ έχει το περισσότερο προσωπικό που είχε ποτέ”», τονίζει ο Μ. Βαρδαβάκης και ξεκαθαρίζει ότι «διαψεύδονται: πρωταρχικά από την απαράδεκτη κατάσταση που βιώνουμε καθημερινά υγειονομικοί και ασθενείς στις δημόσιες μονάδες πανελλαδικά. Επιπλέον, από τα επίσημα στοιχεία της απογραφής των εργαζομένων στο Δημόσιο, σύμφωνα με την οποία ο συνολικός αριθμός μονίμων και συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες υγείας μειώθηκε κατά 5.750 εργαζόμενους τα τελευταία 4 χρόνια. Ακόμα, από το γεγονός ότι το 2026 το κονδύλι για τη μισθοδοσία του προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία και κέντρα υγείας είναι μειωμένο κατά 180 εκατ. ευρώ σε σχέση με το 2025».
Αν και η κυβέρνηση πραγματικά ήθελε να προσλάβει νοσηλευτές και συνολικά εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας, καταδεικνύει, θα προκήρυσσε για κάλυψη τις δεκάδες χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις, θα μονιμοποιούσε τους χιλιάδες συμβασιούχους και θα αποδεχόταν τα αιτήματα των υγειονομικών για ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς, επαναφορά 13ου-14ου μισθού, αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ) όλων όσοι εργάζονται στις αντίστοιχες συνθήκες με μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και του ωραρίου εργασίας.
Για να αντιμετωπιστεί η διαρκώς επιδεινούμενη επικίνδυνη υποστελέχωση, που ήδη έχει σοβαρότατες συνέπειες στην ποιότητα και ασφάλεια της παρεχόμενης περίθαλψης, αλλά και στην επιβάρυνση της υγείας των εργαζομένων λόγω της εντατικοποίησης, οι υγειονομικοί ζητούν να προσληφθούν άμεσα με μόνιμη σχέση όλοι οι νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτές και μαίες που έχουν καταθέσει αίτηση συμμετοχής στις προκηρύξεις για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού είτε στην πλατφόρμα για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, με μοναδική προϋπόθεση να έχουν το απαραίτητο πτυχίο.
Στα νησιά της τουριστικής χώρας με το «καλύτερο ΕΣΥ όλων των εποχών» είναι προτιμότερο να μην αρρωστήσει κανείς. Η εικόνα εγκατάλειψης των νησιωτικών νοσοκομείων, των Κέντρων Υγείας και των Πολυδύναμων Ιατρείων που λειτουργούν με χιλιάδες κενές θέσεις, συνταξιούχους σε παράταση του εργασιακού τους βίου, «μπλοκάκια» για να βγει το πρόγραμμα των εφημεριών, μετακινήσεις από την Πάτρα στην Κέρκυρα και από την Αθήνα στην Κρήτη, είναι επικίνδυνη τόσο για τους γιατρούς όσο και για τους ασθενείς.
Στη «γύμνια» των υγειονομικών δομών στη νησιωτική χώρα, η κυβέρνηση της Ν.Δ. απαντά με αδιαφορία για την ανθρώπινη ζωή, αφήνοντας ακάλυπτους κατοίκους και επισκέπτες –εν μέσω μάλιστα τουριστικής περιόδου–, αλλά και με απαξίωση απέναντι στους γιατρούς που αγωνίζονται να κρατήσουν το ΕΣΥ όρθιο, τους οποίους σπρώχνει πέρα από τα όριά τους.
«Η πραγματικότητα που βιώνουν καθημερινά οι νησιώτες, οι επισκέπτες και οι υγειονομικοί στα δημόσια νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας δεν μπορεί πλέον να κρυφτεί πίσω από κυβερνητικές εξαγγελίες και επικοινωνιακές φιέστες», λέει μιλώντας στην «Εφ.Συν.» ο Γιάννης Γαλανόπουλος, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ).
Το ΕΣΥ, εξηγεί, λειτουργεί με περισσότερες από 6.000 κενές οργανικές θέσεις ειδικευμένων νοσοκομειακών γιατρών. Οι ελλείψεις αυτές γίνονται δραματικές στα νησιά και στις απομακρυσμένες περιοχές, ιδιαίτερα τους καλοκαιρινούς μήνες, όταν ο πληθυσμός πολλαπλασιάζεται λόγω της τουριστικής κίνησης.
Οι ελλείψεις προσωπικού στα νησιά αναδεικνύουν, για ακόμη ένα καλοκαίρι, τα διαχρονικά προβλήματα στελέχωσης του ΕΣΥ. Οι γιατροί μιλούν για ένα σύστημα που λειτουργεί χάρη στην υπερεργασία των εργαζομένων σε αυτό και η ΟΕΝΓΕ ζητά μαζικές μόνιμες προσλήψεις και ουσιαστικά κίνητρα για τις νησιωτικές περιοχές.
Με την τουριστική περίοδο να βρίσκεται στην κορύφωσή της και εκατομμύρια επισκέπτες να καταφτάνουν στα ελληνικά νησιά, οι υγειονομικές δομές καλούνται να εξυπηρετήσουν πληθυσμούς πολλαπλάσιους των μόνιμων κατοίκων. Πίσω όμως από την εικόνα της αυξημένης τουριστικής κίνησης, γιατροί και εργαζόμενοι στην υγεία περιγράφουν μια πραγματικότητα που επαναλαμβάνεται κάθε χρόνο: υποστελεχωμένες δομές, ελλείψεις βασικών ειδικοτήτων και προσωπικό που εργάζεται στα όρια της εξάντλησης.
«Κανονικότητα»
Τα παραδείγματα είναι αμέτρητα. «Στην Κάρπαθο, στο Καστελόριζο, στη Ρόδο, στη Σάμο, στη Σύρο, στη Σαντορίνη, στην Κω και σε δεκάδες ακόμη νησιά οι ελλείψεις προσωπικού έχουν μετατραπεί σε μόνιμη κατάσταση, με αποτέλεσμα να εξαντλούνται οι γιατροί και να τίθεται σε κίνδυνο η ασφαλής λειτουργία των δομών υγείας.
»Σε κάποιες περιπτώσεις, οι μεγάλες ελλείψεις έρχονται στην επιφάνεια με τραγικό ή πολλές φορές τραγελαφικό τρόπο. Μάθαμε ότι ολόκληρη η Ζάκυνθος είχε δύο παιδιάτρους στο νοσοκομείο όταν προέκυψε πρόβλημα με την εφημερία της μιας εκ των δύο. Μάθαμε ότι στην Κεφαλονιά υπηρετεί ένας παθολόγος όταν χάθηκε μια κοπέλα τις ημέρες του Πάσχα. Μάθαμε ότι ένας παθολόγος κρατά τη ΜΕΘ και την Παθολογική Κλινική της Σάμου όταν στα επείγοντα εξέταζε τα παθολογικά περιστατικά ο ιατροδικαστής. Και πόσα άλλα…», σημειώνει ο πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ.
Η κατάσταση αυτή δεν προέκυψε τυχαία. «Είναι αποτέλεσμα της πολιτικής που εφαρμόστηκε τα τελευταία χρόνια, από όλες συνολικά τις κυβερνήσεις, όταν ουσιαστικά σταμάτησαν οι προσλήψεις, ενώ οι χιλιάδες αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης ή μετανάστευσης δεν αναπληρώθηκαν ποτέ. Σήμερα οι συνέπειες αυτής της πολιτικής είναι ορατές σε κάθε νοσοκομείο και Κέντρο Υγείας της χώρας», λέει.
Οι νοσοκομειακοί γιατροί δεν ζητούν τίποτε περισσότερο από τα αυτονόητα: μαζικές μόνιμες προσλήψεις, ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και πραγματικά οικονομικά και επιστημονικά κίνητρα για τη στελέχωση των νησιωτικών και άγονων περιοχών.
«Δεν μπορεί η κυβέρνηση να πανηγυρίζει για ανακαινισμένα κτίρια όταν οι κλινικές και τα τμήματα δεν έχουν γιατρούς για να λειτουργήσουν. Το ΕΣΥ δεν στηρίζεται στο τσιμέντο και στις κορδέλες των εγκαινίων. Στηρίζεται στους ανθρώπους του, που σήμερα εργάζονται στα όρια της εξάντλησης για να κρατήσουν όρθιο το δημόσιο σύστημα υγείας», αναδεικνύει ο Γ. Γαλανόπουλος.
Λεφτά υπάρχουν για αεροδιακομιδές
Τα νησιά έχουν μετατραπεί σε κέντρα αεροδιακομιδών, με μεγάλη επικινδυνότητα για τους ασθενείς και υπέρογκα έξοδα για το κράτος, αφού κάθε διακομιδή στοιχίζει από 3.000 έως 10.000 ευρώ, αναλόγως το πτητικό μέσο, καταδεικνύει μιλώντας στην «Εφ.Συν.» ο Μιχάλης Γιαννάκος, πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ). Χρήματα, προσθέτει, που αν δίνονταν στους υγειονομικούς ως κίνητρο για να εργαστούν στα νησιά ίσως να έλυναν το πρόβλημα της στελέχωσης. Οι αεροδιακομιδές μάλιστα αυξήθηκαν, όπως είχε δηλώσει πέρυσι ο υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους, από τους Δελφούς, ανακοινώνοντας ότι θα επιστρατευτούν περισσότερα ιδιωτικά ελικόπτερα και αεροπλάνα. «Δεν είναι εύκολο», έλεγε, «να στελεχώσεις νησιά των 200 κατοίκων», έτσι «θα προστεθεί και τρίτο ελικόπτερο […] ενώ θα διπλασιαστεί ο χρόνος στα αεροπλάνα». Ετσι κι έγινε. Την τελευταία πενταετία 2021-2025, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Υγείας, καταγράφεται υπερδιπλασιασμός των αεροδιακομιδών από τη νησιωτική χώρα σε ποσοστό 165%.
ΚΡΗΤΗ
Ράνια Μπέτση, γραμματέας της Ενωσης Γιατρών ΕΣΥ Ν. Ηρακλείου
Στο μεγαλύτερο νοσοκομείο της Κρήτης, το Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Ηρακλείου, η πληρότητα σταθερά ξεπερνάει το 100%. Σε αυτό συμβάλλει το γεγονός ότι τα υπόλοιπα νοσοκομεία του νησιού είναι υποβαθμισμένα. Το καλοκαίρι, όταν υπερτριπλασιάζεται ο πληθυσμός του νησιού λόγω της τουριστικής κίνησης, η κατάσταση θυμίζει θρίλερ.
Το 30% των κρεβατιών των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) του νησιού είναι κλειστά, λόγω έλλειψης νοσηλευτών ή και εντατικολόγων.
Η αναμονή για χειρουργείο ξεπερνά τους 8.000 ασθενείς, ενώ μόνο στο Ηράκλειο περιμένουν να χειρουργηθούν περισσότεροι από 5.000 ασθενείς.
Οι καλοκαιρινές άδειες είναι… όνειρο θερινής νυκτός, με το ΠΑΓΝΗ να οφείλει πάνω από 35.000 μέρες άδειας στους νοσηλευτές του.
Οι κενές θέσεις στο νησί είναι συνολικά 2.000 και από αυτές, οι θέσεις των γιατρών ξεπερνούν τις 200. Την ίδια ώρα όσοι αποχωρούν είναι περισσότεροι από αυτούς που προσλαμβάνονται.
Συχνό φαινόμενο είναι η μετακίνηση από τη μία δομή στην άλλη, με τους γιατρούς να καλύπτουν εφημερίες σε διάφορα νοσοκομεία του νησιού: εντατικολόγοι και παθολόγοι του ΠΑΓΝΗ καλύπτουν εφημερίες στο Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου, νευρολόγος του Ρεθύμνου καλύπτει εφημερίες του Νοσοκομείου Χανίων.
ΡΟΔΟΣ
Γιάννης Ψαρόμπας, γεν. γραμματέας Συλλόγου Γιατρών Νοσοκομείου Ρόδου
Στις παθολογικές κλινικές είναι ένας ενεργός γιατρός από τους 7. Οι 4 είναι συνταξιούχοι με παράταση εργασιακού βίου που λήγει στο τέλος του χρόνου, ενώ ακόμα δύο γιατροί βρίσκονται σε αναμονή για να αποχωρήσουν. Ετσι, στο πρόγραμμα εμφανίζεται μόνο ένας 68χρονος.
Η μία χειρουργική κλινική λειτουργεί με 5 άτομα και η άλλη με 2. Η τελευταία έχει αναστείλει τη λειτουργία της – δεν κάνει ούτε χειρουργεία, ούτε τακτικά ιατρεία. Εδώ και έναν μήνα δεν μπορεί λόγω των ελλείψεων.
Στο τμήμα αξονικού τομογράφου εργάζονται 3 τεχνολόγοι, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να λειτουργεί καθημερινά και όλο το 24ωρο το μηχάνημα και να πρέπει να διακομίζονται οι ασθενείς σε ιδιωτικό κέντρο.
Στην καρδιολογική κλινική έχουν απομείνει 5 γιατροί – 4 μόνιμοι και ένας συνταξιούχος με παράταση. Από τους μόνιμους η μία γιατρός έμεινε έγκυος και ακόμα ένας έχει συμπληρώσει τριετία και είναι πιθανό να φύγει.
Στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών έχουν απομείνει 4 μόνιμοι γιατροί από τους οποίους δύο έχουν κάνει τα χαρτιά τους για να αποχωρήσουν. Ο μοναδικός θωρακοχειρουργός επίσης ετοιμάζεται να φύγει. Ο υπέρηχος λειτουργεί με 2 γιατρούς οι οποίοι ωστόσο λόγω των ελλείψεων εργάζονται κανονικά και όχι με καθεστώς μειωμένων εφημεριών όπως δικαιούνται.
ΚΕΡΚΥΡΑ
Το νοσοκομείο του νησιού με τους 100.000 μόνιμους κατοίκους και τους εκατοντάδες χιλιάδες τουρίστες που επισκέφθηκε η «Εφ.Συν.» υπολειτουργεί και ακόμα και αυτό στηρίζεται κυρίως σε «μπαλώματα».
Από 4 παιδιάτρους που προβλέπονται εργάζονται δύο, με την κλινική να κλείνει προσωρινά όταν ένας από τους δύο αρρωσταίνει και καλούνται να σπεύσουν παιδίατροι από την Πάτρα για να ξανανοίξει.
Οι καρκινοπαθείς είναι… παραμελημένοι, με τη Μονάδα Χημειοθεραπείας να λειτουργεί μόνο τις πρωινές ώρες και ο μοναδικός ιδιώτης ογκολόγος με μπλοκάκι να επισκέπτεται το νοσοκομείο κάποιες μέρες την εβδομάδα.
Στην παθολογική κλινική μόλις μία από τις επτά οργανικές θέσεις είναι καλυμμένες, με αποτέλεσμα να επιστρατεύεται γιατρός από το Κέντρο Υγείας, μία συνταξιούχος με μπλοκάκι, και πάλι γιατροί που μετακινούνται από την Πάτρα. Στο Ακτινολογικό δύο γιατροί κάνουν από 15 εφημερίες ο καθένας τον μήνα! Η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού μετρά έναν μοναδικό γιατρό.
ΠΗΓΗ: efsyn.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου