Σύλλογος Υπαλλήλων Π.Ε. Κυκλάδων της Περ.Νοτ.Αιγαίου (πρώην ΣΥΝΑΝΚ): Αίτημα για Παρέμβαση-Τοποθέτηση στο Περιφερειακό Συμβούλιο Νοτίου Αιγαίου στη συζήτηση του 5ου Θέματος Ημερησίας Διάταξης: «Παροχή χρηματικής ενίσχυσης ενοικίασης πρώτης κατοικίας στους υπαλλήλους της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου»

        Σύλλογος Υπαλλήλων Π.Ε. Κυκλάδων της Περ.Νοτ.Αιγαίου (πρώην ΣΥΝΑΝΚ)

 

Θέμα: Αίτημα του Συλλόγου Υπαλλήλων Π.Ε. Κυκλάδων της Π.Ν.Αι. (ΣΥΝΑΝΚ) για Παρέμβαση – Τοποθέτηση στο Περιφερειακό Συμβούλιο Νοτίου Αιγαίου στη συζήτηση του 5^ου Θέματος Ημερησίας Διάταξης: «Παροχή χρηματικής ενίσχυσης ενοικίασης πρώτης κατοικίας στους υπαλλήλους της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου» της 12^ης Τακτικής Συνεδρίασης της 30^ης Σεπτεμβρίου 2026

 

Ενημερώνουμε με το παρόν, τον Πρόεδρο του Περιφερειακού Συμβουλίου Ν. Αιγαίου , τους Επικεφαλής των Παρατάξεων και όλα τα μέλη του Περιφερειακού Συμβουλίου για το αίτημα μας να δοθεί ο Λόγος σε εκπρόσωπο του Συλλόγου Υπαλλήλων Π.Ε. Κυκλάδων της Π.Ν.Αι. (ΣΥΝΑΝΚ), κατά τη συζήτηση του 5^ου Θέματος Ημερησίας Διάταξης: «Παροχή χρηματικής ενίσχυσης ενοικίασης πρώτης κατοικίας στους υπαλλήλους της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου» της 12^ης Τακτικής Συνεδρίασης της 30^ης Σεπτεμβρίου 2026, για να σας θέσουμε τις απόψεις - προτάσεις μας, επί του Θέματος.

Ο Σύλλογος μας έχει επισημάνει πολλάκις στο παρελθόν την αναγκαιότητα για ουσιαστική στήριξη των υπαλλήλων της ΠΝΑι, με συνεχείς παρεμβάσεις (έγγραφες και προφορικές) τόσο προς το Περιφερειακό Συμβούλιο όσο και προς τα όργανα της Διοίκησης, με τεκμηριωμένη αιτιολόγηση και ποσοτικά στοιχεία. Ο σύλλογος μας συμμετέχει άλλωστε με τη συνολική του δράση μαζί με άλλους πρωτοβάθμιους συλλόγους, στις παρεμβάσεις με την Ομοσπονδία μας (ΟΣΥΑΠΕ) προς Υπουργεία και εκάστοτε κυβερνήσεις ώστε να επιλυθούν ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους σε ανώτερο επίπεδο διοίκησης.

Η οικονομική ενίσχυση των υπαλλήλων που έρχονται στα νησιά και δεν έχουν δικό τους σπίτι είναι ζωτικής σημασίας για τη λειτουργία των υπηρεσιών σε μια εποχή που ακρίβεια έχει εκτοξευθεί, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων είναι στα τάρταρα και η τουριστική ζήτηση πιέζει ακόμη περισσότερο τη στεγαστική κρίση. Το γεγονός αυτό έχει αναγνωριστεί θεσμικά ήδη από το 2017 με την ψήφιση του άρθρου 32 του ν.4483/2017, το οποίο μετά από διαδοχικές τροποποιήσεις επί της ουσίας αντικαταστάθηκε με τις πρόσφατες διατάξεις του άρθρου 529 του Ν.5314/2026 (ΚΩΔΙΚΑΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ)

«Παροχή κινήτρων σε εργαζομένους από δήμους, περιφέρειες και νομικά τους πρόσωπα». Τα τελευταία χρόνια ήδη 3 Περιφέρειες (Ιονίων Νήσων, Βορείου Αιγαίου, Στερεάς Ελλάδας) χορηγούν το ως άνω επίδομα στους υπαλλήλους τους, με μοναδική προϋπόθεση την έλλειψη ιδιόκτητης κατοικίας στην περιοχή υπηρέτησης, και με αναδρομική ισχύ.

 

Η παροχή υπηρεσίας σε μια νησιωτική Περιφέρεια, η οποία στηρίζεται ολοένα και περισσότερο στον τουρισμό, επιβαρύνει σημαντικά (και δυσανάλογα με την ηπειρωτική χώρα) το κόστος διαβίωσης των υπαλλήλων, εξαιτίας της διαρκούς ανόδου των τιμών στα ενοίκια, τα βασικά αγαθά και τις υπηρεσίες. Ενδεικτικά αναφέρουμε για τις Κυκλάδες ότι βρίσκονται σταθερά στην κορυφή με τις ακριβότερες περιοχές της Ελλάδας ως προς την ενοικίαση ή/και αγορά κατοικίας (1^η θέση το 2^ο τρίμηνο 2025, 2^η θέση το 1^ο τρίμηνο του 2026 σύμφωνα με τα στοιχεία του spitogatos).

Η πρόταση μας παραμένει σταθερή: Κίνητρο προσέλευσης και παραμονής με τη Χορήγηση στους Δικαιούχους Επιδόματος Σίτισης και Στέγασης, ύψους 400,00 ευρώ συνολικά, που πληρούν την τεθείσα με την παράγραφο 3 του άρθρου 529 του Ν. 5314/2026, προϋπόθεση σύμφωνα με την οποία:

«Τα ανωτέρω δεν ισχύουν για τους κατοίκους των περιοχών αυτών ή τους συζύγους τους ή τα ανήλικα τέκνα αυτών που έχουν την πλήρη κυριότητα ή την επικαρπία κατοικίας στην περιοχή υπηρέτησης. Τα ανωτέρω δεν ισχύουν για τους κατοίκους των περιοχών αυτών ή τους συζύγους τους ή τα ανήλικα τέκνα αυτών που έχουν την πλήρη κυριότητα ή την επικαρπία κατοικίας στην περιοχή υπηρέτησης. Στην περίπτωση των περιφερειών, ως περιοχή υπηρέτησης νοείται η περιφερειακή ενότητα στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος. Στην περίπτωση των περιφερειών που περιλαμβάνουν και νησιωτικές περιοχές, ως περιοχή υπηρέτησης νοείται, κατά περίπτωση, η περιφερειακή ενότητα ή το νησί στο οποίο υπηρετεί ο υπάλληλος»

Ως δικαιούχοι να συμπεριληφθούν και οι δανειολήπτες στεγαστικού δανείου πρώτης κατοικίας στην περιοχή υπηρέτησης. Τέλος, να εφαρμοστεί με αναδρομική ισχύ από 01-06-2024 (όπως έγινε και στην Περιφέρεια Ιονίων Νήσων).

Σαφώς, το ποσό των 400 € καλύπτει μέρος μόνο των διαρκώς αυξανόμενων ανελαστικών δαπανών σίτισης και στέγασης, οι οποίες σε πολλές περιπτώσεις υπερβαίνουν ακόμη και το 70% του καθαρού μηνιαίου εισοδήματος, ωστόσο η ενίσχυση αυτή κρίνεται απαραίτητη, καθώς για εμάς αποτελεί σημαντικό κίνητρο παραμονής και προσέλκυσης υπαλλήλων στις υπηρεσίες της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, αντί της διαπιστωμένης φυγής υπαλλήλων (με άδειες άνευ αποδοχών, με συνεχείς αιτήσεις για αποσπάσεις, ακόμη και παραιτήσεις). Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι ο μισθός νεοδιόριστου υπαλλήλου είναι περίπου 850 Ευρώ καθαρά, όταν τα ενοίκια για γκαρσονιέρες έχουν διαμορφωθεί στα 400 με 500 Ευρώ και τα διαμερίσματα για οικογένειες στα 700 με 800 Ευρώ. Απόρροια αυτής της κατάστασης, είναι να μην αποδέχονται τον διορισμό τους στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, πολλοί εργαζόμενοι που έχουν επιλεγεί μέσω των διαδικασιών του ΑΣΕΠ ή να παραιτούνται αφού δεν μπορούν να ανταποκριθούν σε αυτές τις συνθήκες.

Για τους ανωτέρω λόγους, Συμφωνούμε με την Εισήγηση όπως μας κοινοποιήθηκε κατόπιν αιτήματός μας από τη Γενική Διεύθυνση Εσωτερικής Λειτουργίας και καλούμε το Περιφερειακό Συμβούλιο όπως προχωρήσει στην έγκριση της χορήγησης επιδόματος σίτισης και στέγασης ύψους 400,00 € μηνιαίως, με αναδρομική ισχύ από 01/06/2024, στους υπαλλήλους που πληρούν τη σχετική προϋπόθεση μη κυριότητας ή επικαρπίας κατοικίας στην περιοχή υπηρεσίας τους και στους δανειολήπτες στεγαστικού δανείου πρώτης κατοικίας στην περιοχή υπηρέτησης.