EUROKINISSI

«Η άρση της μονιμότητας είναι τέχνασμα για τη συρρίκνωση του δημοσίου»

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων του Υπουργείου Μετανάστευσης σε ανακοίνωσή του κάνει λόγο για ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών, υποστελέχωση, υποχρηματοδότηση, ελαστικές προσλήψεις και για πλήρη ασυδοσία μετακλητών, και υπαλλήλων προσκείμενων στην κυβέρνηση.

Τη διαμαρτυρία του για τις πρόσφατες πρωθυπουργικές αναφορές περί «αναγκαιότητας επανεξέτασης του καθεστώτος μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων» εξέφρασε την Τρίτη με ανακοίνωσή του, ο Σύλλογος Υπαλλήλων του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου.

Στην ανακοίνωσή του ο Σύλλογος κατηγόρησε την κυβέρνηση ότι προετοιμάζει νέα επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων, επιστρατεύοντας τη δημαγωγία και τον κοινωνικό αυτοματισμό, αποκάλυψε ότι οι ελαστικές σχέσεις εργασίας στο Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου αγγίζουν το ιλιγγιώδες ποσοστό του 70% και αναλυτικά ανέφερε:

«Ο πρωθυπουργός της χώρας, την ώρα που “στριμώχνει” τα αιτήματα για αυξήσεις μισθών στις υποχρεώσεις επίτευξης δημοσιονομικών στόχων που δήθεν δεν τις αντέχουν (σημειώνεται ότι το πρωτογενές πλεόνασμα το πρώτο τετράμηνο του 2025 ανήλθε στα 5,14 δις ευρώ), ανοίγει ζήτημα
“κατάργησης της μονιμότητας” και απολύσεων στο Δημόσιο.

Αξιοποιώντας το “στημένο” ερώτημα δημοσκόπησης “εάν πρέπει να καταργηθεί η μονιμότητα ώστε να απομακρύνονται όσοι δεν κάνουν σωστά τη δουλειά τους” η κυβέρνηση προσπαθεί να νομιμοποιήσει ηθικά την στόχευση απελευθέρωσης των απολύσεων στο Δημόσιο και την μετατροπή των δημοσίων υπαλλήλων σε ευέλικτο, αναλώσιμο προσωπικό, που θα ζει υπό τη δαμόκλειο σπάθη της απώλειας της εργασίας του.

Η κυβέρνηση βάζει “μπροστά” όσους δεν ανταποκρίνονται στην καθημερινή τους δουλειά ή όσους λειτουργούν εις βάρος των υπηρεσιών τους, δηλαδή αυτούς που και σήμερα μπορούν να διωχθούν πειθαρχικά, ή και να απολυθούν, για να κρύψει τον στρατηγικό της σχεδιασμό υπονόμευσης του δικαιώματος στην μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Οι υπέρμαχοι των απολύσεων και της κατάργησης της μονιμότητας…

• ας σταματήσουν τις εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων και ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών, τις εργολαβίες, τα ΣΔΙΤ, τις διάφορες Ανώνυμες Εταιρείες του δημοσίου και τους Αναπτυξιακούς Οργανισμούς που λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, που “κρύβονται” πίσω από το Δημόσιο και το λυμαίνονται,

• ας στελεχώσουν πλήρως τις υπηρεσίες,

• ας εξασφαλίσουν τους αναγκαίους πόρους και τα αναγκαία μέσα στις υπηρεσίες μας,

• ας σταματήσουν τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, που ξεπερνούν στο Δημόσιο το 30% του συνολικού προσωπικού, και στο Υπουργείο μας αγγίζουν το 70%,

• ας σταματήσουν το στρατό των μετακλητών που “αλωνίζουν”, οι οποίοι εξαιρούνται από το νομοθετικό πλαίσιο που ισχύει για τους δημοσίους υπαλλήλους (αξιολόγηση, πειθαρχικό δίκαιο, κ.ά.),

• ας σταματήσουν να “κάνουν πλάτες” στους αργόσχολους που προστατεύουν,

• ας αποφασίσουν να πραγματοποιήσουν κρίσεις για τις θέσεις ευθύνης

και μετά να συζητήσουμε για το ποιος ανταποκρίνεται στη δουλειά του…

Γιατί αυτοί δεν εξασφαλίζουν τα αναγκαία μέσα για να μπορούν οι υπηρεσίες να κάνουν σωστά τη δουλειά τους.

Η μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων είναι θεμέλιο της δημόσιας διοίκησης. Υπενθυμίζουμε ότι με Συνταγματική πρόβλεψη (αναθεώρηση του 1911), έπειτα από τους αγώνες και τις ιστορικές κινητοποιήσεις στην Πλατεία Κλαυθμώνος, καθιερώθηκε η μονιμότητα των Δημοσίων Υπαλλήλων για να διασφαλιστεί η συνέχεια του Κράτους και η ανεξαρτησία των εργαζομένων από αυθαίρετες παρεμβάσεις και καταναγκασμούς που μπορεί να προέλθουν από την πολιτική εξουσία. Καταναγκασμούς που ζούμε σήμερα με την “μονιμότητα”. Φανταστείτε τι θα γίνει χωρίς αυτήν…

Η “αξιολόγηση” που έχει επιβληθεί, δεν έχει καμία σχέση με την βελτίωση των υπηρεσιών μας, ώστε να μπορούν να είναι στην υπηρεσία των αναγκών του λαού.

Η αξιολόγηση στοχοποιεί, και μάλιστα δυσανάλογα, μόνο τον υπάλληλο και όχι τις αιτίες και τους παράγοντες που καθορίζουν τη λειτουργία και τον ρόλο των δημοσίων υπηρεσιών. Θέλουν “σκυφτούς”, πειθήνιους εργαζόμενους, που να λένε σε όλα “ναι”, αδιάφορους για τα κακώς κείμενα και για το έργο που καλούνται να επιτελέσουν.

Η άρση της μονιμότητας στο δημόσιο, σε συνδυασμό με την “δήθεν” αξιολόγηση, είναι ο νέος “δούρειος ίππος” των κυβερνώντων, για την παραπέρα συρρίκνωση των δημοσίων υπηρεσιών. […] Δεν χωράει εφησυχασμός. Η μόνιμη και σταθερή δουλειά αποτελεί δικαίωμα όλων των εργαζόμενων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Η σθεναρή εναντίωση στην άρση της μονιμότητας που οδηγεί σε απολύσεις αποτελεί καθήκον όλων μας».

ΠΗΓΗ

- ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ και σχετικές αναρτήσεις στο μπλογκ μας