 |
| EUROKINISSI |
ΣΤΟΝ ΑΓΡΟΤΙΚΟ ΚΛΑΔΟ ΤΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΔΥΣΤΥΧΗΜΑΤΑ ΤΟ 2024, ΣΤΟΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΟ ΚΛΑΔΟ ΦΕΤΟΣΤο μεγάλο εργασιακό κάτεργο
Η ανάμνηση από έναν ευγενικό εργάτη με άσπρα μαλλιά και ματωμένα δάχτυλα ήρθε στον νου μου κατά τη συνέντευξη Τύπου της Ομοσπονδίας των Συλλόγων Εργαζομένων στις Τεχνικές Επιχειρήσεις (ΟΣΕΤΕΕ) με αφορμή τη χθεσινή Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία.
Σχεδόν το 1/3 των ανθρώπων που έχασαν τη ζωή τους στη δουλειά το 2024 ήταν πάνω από 60 ετών με τον αριθμό να αυξάνεται ελαφρά από την αρχή του έτους (37,5%), σύμφωνα με τα επικαιροποιημένα στοιχεία της ανεξάρτητης έρευνας της ΟΣΕΤΕΕ με σημείο αναφοράς τους 60 νεκρούς, αφού πριν από την τελική επεξεργασία ακόμα τέσσερις εργαζόμενοι σκοτώθηκαν. Ανάμεσά τους ο 80χρονος που καταπλακώθηκε από τρακτέρ πριν από μία εβδομάδα στον Πλατανιά Χανίων.
Πρόκειται για τριπλάσιο αριθμό σε σχέση με το πρώτο τετράμηνο του 2022, που αποδεικνύει με τον πιο δραματικό τρόπο την αποτυχία των αποψιλωμένων ελεγκτικών μηχανισμών και πως ο αγροτικός κλάδος παραμένει αρνητικός πρωταγωνιστής των απανωτών ρεκόρ στις μακάβριες λίστες: 38 απώλειες το 2024 και 12 ήδη το 2025. «Μαύρη» πρωτιά φέτος με 29 και 13 δυστυχήματα, αντίστοιχα για τον κατασκευαστικό κλάδο, ενώ η παραγωγή και το κόστος της αυξάνεται αλλά οι έλεγχοι αγνοούνται. Πέρσι ακολούθησαν οι ΟΤΑ (12) και οι οδηγοί (11).
Η γεωγραφική κατανομή αποτυπώνει πως σε Αττική, Κεντρική Μακεδονία και Πελοπόννησο καταγράφονται οι περισσότεροι νεκροί, με την Κρήτη και το Νότιο Αιγαίο να αυξάνουν φέτος τα ποσοστά ελλείψει επιθεωρητή υγείας και ασφάλειας στην εργασία. Τα συγκλονιστικά στοιχεία υποδηλώνουν επίσης μεγάλη υποκαταγραφή των θανάτων μεταναστών, οι οποίοι το 2024 ανήλθαν σε 10% και μέχρι στιγμής φέτος σε 15%.
Την πλήρη αναξιοπιστία των επίσημων στατιστικών σε όλα τα επίπεδα που άπτονται του θεμελιώδους δικαιώματος στην ΥΑΕ κατέδειξε για ακόμα μία φορά ο πρόεδρος της ΟΣΕΤΕΕ, Ανδρέας Στοϊμενίδης σχολιάζοντας και την πρόσφατα έκθεση της Επιθεώρησης Εργασίας για μόλις 318 καταγγελίες περιστατικών βίας και παρενόχλησης στην εργασία το 2024.
Το Εθνικό Συμβούλιο
Περιγράφοντας το σημερινό δυστοπικό εργασιακό περιβάλλον και τη διαρκή συσσώρευση των κινδύνων για τον εργαζόμενο ο ίδιος είπε πως «παρά τις υποσχέσεις ότι με τη λήξη των μνημονιακών ρυθμίσεων και με την ανάταση της οικονομίας θα επιστρέψουμε στην προ των μνημονίων περίοδο, δυστυχώς όλες οι νομοθετικές πρωτοβουλίες οι οποίες έχουν αναληφθεί από το 2021 μέχρι σήμερα μεγαλώνουν την ανισορροπία στο εργασιακό δίκαιο και αυξάνουν την ελαστικοποίηση της εργασίας» είπε, καταγγέλλοντας πως το Εθνικό Συμβούλιο για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία μεταθέτει συνεχώς τους στόχους για την επόμενη χρονιά και έχει να συνεδριάσει από τον Νοέμβριο.
Οπως σημείωσε ο κ. Στοϊμενίδης, οι υποκριτικές διακηρύξεις της κυβέρνησης φαίνονται από το γεγονός ότι δεν υπάρχει ούτε κρατικός φορέας υπό την επίβλεψη του υπουργείου Εργασίας για τη μέτρηση των βλαβερών παραγόντων στους χώρους εργασίας μετά την κατάργηση της αρμόδιας ειδικής διεύθυνσης, ούτε Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία (HERIDANOS) που ψηφίστηκε το 2021 αλλά την ίδια χρονιά απεντάχθηκε από το ΕΣΠΑ η μελέτη για τη σύσταση.
Το παραπάνω αποτελεί μόνο ένα από τα αγκάθια στη νέα έκθεση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, η οποία δημοσιεύτηκε τον Μάρτιο και υπογραμμίζει ότι δεν υπάρχουν διαθέσιμες πληροφορίες για τον αριθμό των εργατικών ατυχημάτων και τις επαγγελματικές ασθένειες στη χώρα μας, ζητώντας να μάθει εάν έχει επιτευχθεί πρόοδος.
 |
Ο πρόεδρος της ΟΣΕΤΕ, γραμματέας Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΥΑΕ) της ΓΣΕΕ και πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, Ανδρέας Στοϊμενίδης, κατά την χθεσινή συνέντευξη Τύπου |
Η ΟΣΕΤΕΕ γνωστοποίησε πως η Επιτροπή ζητά μεταξύ άλλων από την κυβέρνηση δεδομένα για την πορεία του HERIDANOS, για την αναβάθμιση του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος της Επιθεώρησης Εργασίας, για τη δημιουργία ενός Οργανισμού Ασφάλισης Επαγγελματικού Κινδύνου. Ζητά επίσης πληροφορίες σχετικά με τα μέτρα που έχουν ληφθεί ή προβλέπονται για την ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ της Επιθεώρησης Εργασίας και των σχετικών ασφαλιστικών και κοινωνικών συστημάτων.
Τέλος, η Επιτροπή θέλει να μάθει εάν ελήφθησαν μέτρα για την περιοδική αναθεώρηση του εθνικού συστήματος ΥΑΕ, συμπεριλαμβανομένων των θεσμικών ρυθμίσεων για την αναθεώρηση αυτή και σχετικά με το αποτέλεσμα των διαβουλεύσεων που πραγματοποιήθηκαν -σ.σ. εάν πραγματοποιήθηκαν- με τους κοινωνικούς εταίρους.
Εργασιακή κατάθλιψη
Παρά την απουσία καταγραφής των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στη χώρα μας, αυτή πάτωσε στους δείκτες της νέας έρευνας του Ινστιτούτου Εργασίας της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ETUI-ETUC) για περίπου 10.000 θανάτους εργαζομένων τον χρόνο σε Ευρωπαϊκή Ενωση και Μεγάλη Βρετανία από σχετικές αιτίες: 6.190 θάνατοι από καρδιοπάθειες και 4.843 από αυτοκτονία λόγω κατάθλιψης που συνδέεται με την εργασία.
Σε Ελλάδα και Λιθουανία εντοπίστηκε η υψηλότερη επιβάρυνση από κατάθλιψη, η οποία αποδίδεται στην εργασιακή καταπόνηση. Τα δύο κράτη κατέγραψαν τα υψηλότερα ποσοστά (αντίστοιχα 342 και 257 ποσοστά) DALY (Disability Adjusted Life Years), δηλαδή των ετών ζωής που χάνονται λόγω ασθένειας, αναπηρίας και πρόωρου θανάτου.
- ΣΧΕΤΙΚΟ και το ακόλουθο:
ΠΟΕ-ΟΤΑ: Εγκληματική αδιαφορία πολλών Δημοτικών Αρχών για χορήγηση Μέσων Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.)
Σύμφωνα με την ΠΟΕ – ΟΤΑ η συγκεκριμένη μέρα για τα συνδικάτα θεωρείται και «Ημέρα Μνήμης των εργαζομένων που έχασαν την ζωή τους από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες».
Η χώρα μας δυστυχώς και φέτος, σημειώνει η ΠΟΕ – ΟΤΑ «όπως και τα τελευταία χρόνια, εξακολουθεί να καταγράφει αρνητικό ρεκόρ σε θανατηφόρα και βαριά ατυχήματα. Μια ανησυχητική καταγραφή για χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που οι δείκτες της διαμορφώνονται και από τον καθημερινό βαρύ φόρο αίματος των εργαζόμενων των Ο.Τ.Α. Εκατοντάδες ανθρώπινες απώλειες, οφειλόμενες στην αναλγησία των νεοφιλελεύθερων κυβερνητικών πολιτικών (και) για τα θέματα Επαγγελματικής Υγείας και Ασφάλειας».
Και επισημαίνει η ΠΟΕ – ΟΤΑ:
«Η υποβάθμιση των ελεγκτικών αρχών με την υποστελέχωση τους και την περιορισμένη ελεγκτική τους λειτουργία, η μη ισότιμη συμμετοχή των εργαζομένων στον κοινωνικό διάλογο, η υποκαταγραφή των Εργατικών Ατυχημάτων, η μη ίδρυση φορέα επαγγελματικού κινδύνου, η μη αναγνώριση των επαγγελματικών ασθενειών, η επι μακρόν αναμονή αναθεώρησης του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και Ασφάλεια και η μη επικαιροποίηση-ορθολογικοποίηση του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου για τους Ο.Τ.Α, αποτελούν τις βασικές ψηφίδες της πραγματικής εικόνας της επαγγελματικής Υγείας και Ασφάλειας στη χώρα.
Εικόνας που εστιαζόμενη στον χώρο των Ο.Τ.Α. γίνεται περισσότερη ανησυχητική, εξ´ αιτίας και της παράλληλης εγκληματικής αδιαφορίας πολλών Δημοτικών Αρχών στην ορθή εφαρμογή των προβλέψεων του θεσμικού πλαισίου που αποτελούν και βασική υποχρέωση τους, όπως: Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.), Γ.Ε.Ε.Κ., Ιατροί Εργασίας (Ι.Ε.) και Τεχνικοί Ασφαλείας (Τ.Α.), Προληπτικές Ιατρικές Εξετάσεις και Εμβολιασμοί, καταλληλόλητα εγκαταστάσεων και εξοπλισμού, κατάρτιση και εκπαίδευση των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους (Ε.Υ.Α.Ε.) στην πρόληψη και την αντιμετώπιση των επαγγελματικών κινδύνων.
Παρά του ότι η Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία έχει αναγνωριστεί από το 2022 ως θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα, στη χώρα μας, παρά την θεσμική εναρμόνιση, εξακολουθεί να φαντάζει ως προνόμιο.
Ως Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., με τις συλλογικές μας αποφάσεις έχουμε θέσει σε υψηλή προτεραιότητα τις δράσεις μας για την προάσπιση του ιερού αυτού και θεμελιώδους δικαιώματος.
Μαζί με τα άλλα δίκαια αιτήματα μας, για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, για αυξήσεις των αποδοχών μας και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, στη φετινή Πρωτομαγιά απεργούμε και διαδηλώνουμε και για Ασφαλή και Αξιοπρεπή Εργασία!
Ως γνωστόν, η φετινή Παγκόσμια Ημέρα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία είναι επίκαιρα αφιερωμένη “ΣΤΟ ΡΟΛΟ ΤΗΣ ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ” και αφορά τόσο στις νέες ευκαιρίες που μας προσφέρονται από την τεχνολογία στην διαχείριση των επαγγελματικών κινδύνων, όσο και στους νέους κινδύνους που περιέχει η ριζική αυτή αλλαγή οργάνωσης της εργασίας, με κυριότερους «την επιτήρηση των εργαζομένων, τον αποκλεισμό και την ασάφεια ορίων επαγγελματικής και προσωπικής ζωής».
Στις αναδυόμενες αυτές προκλήσεις, που επιφέρει η επανάσταση της τεχνητής νοημοσύνης και της ψηφιακής μετάβασης, εμείς ως εργαζόμενοι οφείλουμε να θέσουμε στο επίκεντρο την ανθρωποκεντρική προσέγγιση, την διαφάνεια και την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη των αποφάσεων, την ισχυρή νομοθετική θωράκιση, την προστασία των προσωπικών δεδομένων, αλλά και την αξιοποίηση αυτών των τεχνολογικών επιτευγμάτων τόσο ως αξιόπιστων εργαλείων ελέγχου των συνθηκών εργασίας, όσο και ως ευφυών μέσων και συστημάτων προστασίας των επαγγελματικών κινδύνων.
Στο πνεύμα της φετινής Παγκόσμιας Ημέρας, έχει προγραμματιστεί ειδική παρέμβαση και διάλεξη, από την Συμβουλευτική Επιστημονική Ομάδα της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. για θέματα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, στο πλαίσιο των εργασιών του 51ου Τακτικού Συνεδρίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. που θα διεξαχθεί την επόμενη εβδομάδα (6, 7, 8 και 9 Μαΐου 2025) στην Ρόδο.
«Δεν ξεχνάμε τους νεκρούς των Εργατικών Ατυχημάτων και Επαγγελματικών Ασθενειών. Αγωνιζόμαστε για υγιή, ασφαλή και αξιοπρεπή εργασία!»
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου