 |
| PHOTO/PIXABAY |
Η είδηση που έγινε γνωστή στις 4 Φεβρουαρίου για τη συμφωνία στην οποία κατέληξε η ισπανική κυβέρνηση για μείωση των ωρών της εβδομαδιαίας εργασίας σε 37,5 από 40 με τις ίδιες αποδοχές, ανέδειξε για μια ακόμα φορά τις δυστοπικές εργασιακές συνθήκες που με επιλογή της κυβέρνησης Μητσοτάκη βιώνουν οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα.
Η μείωση των ωρών εργασίας στην Ισπανία συμφωνήθηκε μεταξύ της κυβέρνησης και των εκπροσώπων των συνδικάτων, ενώ οι εκπρόσωποι των επιχειρήσεων αποχώρησαν από τις διαπραγματεύσεις. Το γεγονός αυτό δεν επηρεάζει τη συμφωνία καθώς ο νέος κανονισμός αναμένεται να ψηφιστεί από το ισπανικό κοινοβούλιο και να τεθεί σε ισχύ από το 2026.
Την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα συνεχίζουν να αποτελούν τους είλωτες της Ευρώπης καθώς δουλεύουν περισσότερες ώρες με το χαμηλότερο ωρομίσθιο στην Ευρώπη όπως κατέδειξε έρευνα του ΚΕΠΕ.
Και τη στιγμή που όλο και περισσότερες χώρες καθιερώνουν την 4ήμερη εργασία χωρίς μείωση αποδοχών, η κυβέρνηση Μητσοτάκη επέβαλε από τον Ιούλιο του 2024 την 6ήμερη εργασία, σε πρώτη φάση στις επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας. Εξαήμερη εργασία που δεν υφίσταται στις ανεπτυγμένες χώρες παρά μόνο στις πολλές αναπτυσσόμενες όπως η Ινδία, το Πακιστάν, το Μπαγκλαντές και η Νιγηρία.
Τα στοιχεία που καταδεικνύουν ότι οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα βιώνουν έναν ιδιότυπο «εργασιακό μεσαίωνα» είναι πλείστα καθώς η κυβέρνηση Μητσοτάκη αντί να παρακολουθεί τις ρηξικέλευθες αλλαγές που γίνονται στα εργασιακά παγκοσμίως, επιμένει να γυρίζει με εμμονικό τρόπο τον χρόνο πίσω καταπατώντας κεντρικά εργασιακά κεκτημένα, χάνοντας, παράλληλα, το τρένο του εκσυγχρονισμού των εργασιακών σχέσεων που συντελείται σε πολλές χώρες.
Τα αδιαμφισβήτητα στοιχεία της Eurostat
Η ευρωπαϊκή στατική υπηρεσία, η Eurostat, έδωσε στο τέλος του 2024 στη δημοσιότητα τα στοιχεία για τις εβδομαδιαίες ώρες εργασίας που ίσχυαν στην ΕΕ κατά το 2023 για εργαζόμενους ηλικίας από 20 έως 64 ετών.
Όπως αναμενόταν η Ελλάδα είναι στην κορυφή της λίστας ως η χώρα με τις περισσότερες ώρες εβδομαδιαίας εργασίας και συγκεκριμένα 39,8 ώρες. Την Ελλάδα ακολουθούν η Ρουμανία με 39,5 ώρες, η Πολωνία με 39,3 ώρες και η Βουλγαρία με 39,0 ώρες.
Αντίθετα, οι Κάτω Χώρες είχαν τη μικρότερη εβδομάδα εργασίας με 32,2 ώρες, ακολουθούμενες από την Αυστρία με 33,6 ώρες και τη Γερμανία με 34 ώρες.
Πέρα από τις αναφορές της Eurostat, άκρως ανησυχητικά αλλά και ενδεικτικά της κυβερνητικής επιλογής είναι τα στοιχεία του ΚΕΠΕ που αποκάλυψαν ότι από το 2020 έως και το 2023, η μέση αύξηση των ωρών εργασίας ανά εργαζόμενο στην ΕΕ εκτιμάται σε 3,4%, έναντι 9,25% στην Ελλάδα, δηλαδή, η αύξηση των ωρών εργασίας στη χώρα μας ήταν τριπλάσια του μέσου ευρωπαϊκού όρου.
Ποιες χώρες δίνουν δυνατότητα 4ήμερης εργασίας
Η νέα τάση στα εργασιακά είναι αργά αλλά σταθερά είναι η δυνατότητα υιοθέτησης της τετραήμερης εργασίας με στόχο τη βελτίωση της παραγωγικότητας και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Το μοντέλο που άρχισε να εφαρμόζεται δεν είναι ενιαίο καθώς άλλες χώρες δίνουν τη δυνατότητα επιλογής της 4ήμερης εργασίας διατηρώντας τις ίδιες ώρες εβδομαδιαίας εργασίας και τις ίδιες αποδοχές και άλλες χώρες υιοθέτησαν ένα πιο προωθημένο μοντέλο που προβλέπει 4ήμερη εργασία με μείωση κατά 20% των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας, διατήρηση των αποδοχών της 5ήμερης εργασίας με προϋπόθεση ότι θα διατηρηθεί και το 100% της παραγωγικότητας.
Για παράδειγμα:
Βρετανία: Το 2022, περισσότερες από 60 εταιρείες και 3.000 εργαζόμενοι συμμετείχαν σε ένα εξάμηνο πιλοτικό πρόγραμμα τετραήμερης εργασίας. Οι εργαζόμενοι εργάζονταν το 80% του κανονικού τους ωραρίου, διατηρώντας πλήρεις αποδοχές, με στόχο τη διατήρηση του 100% της παραγωγικότητας. Τα αποτελέσματα ήταν θετικά, με αύξηση της παραγωγικότητας και βελτίωση της ευεξίας των εργαζομένων.
Βέλγιο: Από τον Νοέμβριο του 2022, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να επιλέγουν τετραήμερη εργασία χωρίς μείωση αποδοχών. Αυτό επιτυγχάνεται με συμπύκνωση των ωρών εργασίας σε τέσσερις ημέρες, διατηρώντας τον συνολικό αριθμό ωρών σταθερό.
Πορτογαλία: Το 2023, 39 ιδιωτικές εταιρείες συμμετείχαν σε πιλοτικό πρόγραμμα τετραήμερης εργασίας, ακολουθώντας το μοντέλο «100:80:100», δηλαδή 100% του μισθού για το 80% του ωραρίου, με την προϋπόθεση διατήρησης του 100% της παραγωγικότητας. Η πρωτοβουλία αυτή στοχεύει στη μείωση των υπερωριών και στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων.
Γερμανία: Από τον Φεβρουάριο του 2024, 45 εταιρείες στη Γερμανία ξεκίνησαν ένα εξάμηνο πιλοτικό πρόγραμμα τετραήμερης εργασίας. Η χώρα διαθέτει ήδη μία από τις συντομότερες μέσες εβδομάδες εργασίας στην Ευρώπη, με 34 ώρες, και τα συνδικάτα ζητούν περαιτέρω μείωση των ωρών εργασίας.
Ιαπωνία: Από τον Απρίλιο του 2025, το Τόκιο θα εφαρμόσει τετραήμερη εβδομάδα εργασίας για τους δημοτικούς υπαλλήλους, καθιερώνοντας μια επιπλέον ημέρα άδειας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου